Относительная экономия (высвобождение) оборотных средств отражает как изменение величины ОбС, так и изменение объема реализованной продукции и рассчитывается по формуле:
Трудовые ресурсы это непременный элемент любого производства. Это наиболее активный элемент, соединяющий в процессе производства СТ и ПТ и в результате производящий продукт, его стоимость и прибыль.
ТР это трудоспособная часть населения страны, на них приходится около 1,2 естественного населения. В РФ это 74-75 млн.чел.
Трудоспособное население определяется законодательством.
ТР как правило отождествляют только с рабочей силой, но это не верно ТР это и предприниматель и бизнесмены, это и преподавательский состав и т.д.
На уровне предприятия вместо термина «трудовые ресурсы», как правило, используют термины «кадры» и «персонал». Кадры это соответствующим образам подготовленные ТР. Под кадрами предприятия принято понимать основной (штатный) состав его работников.
Различают списочную (включаются все наемные работники, работающие по контракту один и более дней, а так же собственники организации получающие з/п. В списочном составе учитываются все работники, как фактически работающие, так и отсутствующие на работе по какой-либо причине) и среднесписочную численность работников ( рассчитывается на какой-либо период, путем суммирования списочного состава за каждый день и делением на число календарных дней).
В зависимости от выполняемых ими функций кадры предприятия делятся на следующие категории:
* промышленно производственный персонал
** непромышленный персонал
*** административно-управленческий персонал
К рабочим относятся - непосредственно занятые в производстве материальных ценностей, а также занятые в обслуживании этого производства и оказанием материальных услуг. Рабочие: основные и вспомогательные (котельная, компрессорная, энергоучасток) обслуживающие (транспортный цех, склад, лаборатория).
АУП вкл.: Руководители работники, занимающие должности руководителей организации и ее структурных подразделений (низшее звено – начальник цеха, среднее – замы, высшее – директора); Специалисты – работники выполняющие инженерно-технические, экономические и пр. работы (экономисты, бухгалтера); Служащие – работники осуществляющие подготовку документации, учет, контроль, хозяйственное обслуживание (машинистки, делопроизводители, чертежники)
При учете кадров рассчитывают ряд специальных коэффициентов, характеризующих состав и структуру кадров, к числу таких коэффициентов относят (%):
К общей структуры = Ч ппп ( Ч нп)/ Ч общая
К производственной структуры = Ч р (Ч ауп) /Ч ппп
К внутренней производственной структуры = Чо (Чв; Чоб) / Чр
ТР находятся в постоянном движении, одни поступают на работу, другие увольняются. Для характеристики движения ТР используют след.показатели:
1. Коэффициент оборота (Ко, %):
Ко = [(Чп + Чу) / Чсг] * 100,
где Чп – число принятых за год работников, чел.;
Чу – число уволенных за год работников, чел.;
Чсг – среднегодовая численность персонала, чел.
2. Коэффициент по набору (Кп, %):
Кп = [Чп / Чсг] * 100.
3. Коэффициент по увольнению (Ку, %):
Ку = [Чу / Чсг] * 100.
4. Коэффициент текучести (Кт, %):
Кт = [ЧА / Чсг] * 100,
где ЧА – численность уволенных за год работников по собственному желанию или за нарушение законодательства, устава, порядка и т.п.
Чем выше Кт тем менее стабильно работает предприятие, необходимо выяснить причины и принять меры.
Одним из важнейших показателей экономической эффективности предприятия является производительность труда. Производительность труда – это выработка продукции на одного работающего в единицу времени или затраты труда на производство (обработку) единицы продукции (сырья). К основным показателям производительности труда относятся следующие:
1. Выработка продукции в единицу времени одним работником:
ПТ = Оп / Ч,
где Оп – объем произведенной продукции (в натуральном, условно-натуральном и денежном выражениях);
Ч – численность работающего персонала, чел.
Если на предприятии производится однородная продукция, то объем продукции и соответственно показатель производительности труда измеряется в натуральном выражении. Если на предприятии вырабатывается разнородная, но физически соизмеримая продукция, то выработка на одного работающего измеряется в условно-натуральном выражении (условные банки, декалитры, тонны) Например, в доменных цехах при определении различных видов выплавляемого чугуна его приводят к предельному чугуну, различные виды стали к углеродистой стали и пр. Если же на предприятии производится неоднородная и физически несоизмеримая продукция, то ее объем, а, следовательно, и производительность труда измеряется в денежном выражении (валовая, товарная продукция).
2. Трудоемкость продукции:
ПТз = Зт / Оп, где Зт – затраты труда в человеко-днях, человеко-часах.
Тема: Издержки. Себестоимость.
1) Классификация и виды издержек.
2) Себестоимость. Методы калькулирования себестоимости.
1-ый вопрос.
Издержки – это денежное выражение затрат производственных факторов, необходимых для осуществления предприятием своей производственной и реализационной деятельности.
В странах с развитой рыночной экономикой существует два подхода к оценке издержек: бухгалтерский и экономический.
Бухгалтерские издержки представляют собой стоимость израсходованных ресурсов, измеренную в фактических ценах их приобретения. Бухгалтерские издержки включают только явные затраты, представленные в виде платежей за приобретаемые ресурсы (сырье, материалы, амортизация)
Экономические издержки - это альтернативные издержки предприятия, они имеют неявный, имплицитный характер. Альтернативные издержки выражают стоимость собственных ресурсов. Эти издержки не входят в платежи фирмы другим организациям. Например, собственник земли не платит ренту, однако обрабатывая землю самостоятельно, отказывается от сдачи ее в аренду и дополнительного дохода, возникающего в связи с этим. Работник, занимающийся индивидуальной деятельностью, не нанимается на фабрику и не получает там з/п. Предприниматель, вложивший свои деньги в дело не может положить их в банкт.
В обобщенном понимании, альтернативные издержки – это доход на собственный ресурс (капитал, землю, труд) в пределах нормального процента (как если бы денежные средства были положены в банк, а земля сдана в аренду) и нормальной прибыли (вознаграждение предпринимателя, если бы он работал по найму).
Издержки отражают экономический смысл расходов и означают фактически – произведённые предприятием выплаты. Данное отличие так же имеет смысл применительно к источнику возникновения расходов. Так, согласно принципам налогообложения и нормам бухгалтерского учета, разделяются расходы, относимые на себестоимость продукции и расходы, возмещаемые из прибыли налогообложения.
Издержки имеют несколько признаков классификации.
1) По сфере возникновения.
а) текущие (связаны с выпуском и реализацией работ и услуг.).
б) инвестиционные (связанные с вложением средств, в бизнес - реальные инвестиции, или в ценные бумаги – портфельные инвестиции.).
2) По признаку отнесения на себестоимость продукции
а) прямые – непосредственно связаны с выпуском и реализацией продукции, т.е. издержки, непосредственно поглощаемые конкретными видами продукции, работ и услуг.
б) косвенные (накладные), не имеют непосредственного отношения к отдельным видам продукции, но обеспечивают функционирование бизнеса в целом. Косвенные издержки включаются в себестоимость отдельных видов продукции путем искусственного распределения (административно- управленческие расходы, расходы на аренду, по кредитам и др.).
3) По характеру возникновения
а) производственные издержки.
б) коммерческие расходы (расходы по обеспечению продаж товаров, создания и поддержки брендов, оплаты услуг дистребьютеров.).
в) управленческие расходы (связаны с обеспечением управления бизнеса.).
г) внереализационные расходы (связаны с обеспечением видов деятельности не связанных с реализацией продукции.) Например, расходы по сдаче в аренду, расходы по обслуживанию ценных бумаг и т.д.
4) По носителю издержек (затрат)
а) реальные издержки, т.е. финансируемые расходы: сырьё и материалы, топливо и энергия, расходы по оплате труда, налоги и др.
б) мнимые расходы, т.е. несопровождаемые денежными потоками: амортизация, расходы будущих периодов и др.
5) По отношению к изменению объема производства
а) постоянные (FC)
б) переменные (VC)
Сумма постоянных и переменных издержек образуют совокупные издержки.
TC = FC + VC
Все издержки в долгосрочном периоде являются переменными, поскольку все факторы производства имеют переменный характер. В краткосрочном периоде, по крайней мере, один из факторов производства неизменен.