Смекни!
smekni.com

Итоги анализа внутренней среды города Пскова 98 возможности для роста и развития 101 (стр. 17 из 42)

Таблица 1.2.10

Миграционные потоки города Пскова, чел.

Показатель

2010

2009

число прибывших

число выбывших

миграционный прирост(+)/убыль(-)

число прибывших

число выбывших

миграционный прирост(+)/убыль(-)

Миграция, всего

1448

2192

-744

1478

1990

-512

из нее:
в пределах России

1368

2166

-798

1379

1949

-570

в том числе:
внутрирегиональная

687

970

-283

716

814

-98

межрегиональная

681

1196

-515

663

1135

-472

международная

80

26

54

99

41

+58

в том числе:
со странами СНГ и Балтии

78

16

62

90

37

+53

с другими зарубежными странами

2

10

-8

9

4

+5

Анализ миграционных процессов показывает, что отток из города Пскова осуществляется за счет наиболее трудоспособной, активной, образованной и квалифицированной части населения. Большой проблемой является отток молодежи после окончания школы с целью получения качественного профессионального образования в Санкт-Петербурге, Москве, Калининграде, Саратове и других городах, а также после получения профессионального образования в псковских вузах с целью реализации своего трудового потенциала на привлекательных рынках труда других городов. По оценочным данным, более 50% выпускников псковских вузов в течение 3-х лет после окончания вуза уезжают из Пскова.

Основные демографические проблемы:

1. Низкий уровень рождаемости и высокий уровень смертности населения.

2. Высокий миграционный отток населения и, прежде всего, молодежи.

Уровень жизни населения

Одним из важнейших показателей уровня жизни населения является среднемесячная заработная плата, которая в Пскове по итогам 2009 года составила 15 965,1 тыс. руб. По величине средней номинальной заработной платы Псков уступает соседним городам (см. рис. 1.2.15). Показатель Пскова на 12% ниже, чем в Смоленске и на 14% ниже, чем в Новгороде.


Рис. 1.2.15.Среднемесячная номинальная зарплата в 2009 году, руб.

Что касается уровня оплаты труда в различных отраслях экономики города, то наиболее высокие значения приходятся на финансовую деятельность (в 2010 году среднемесячный размер зарплаты составил 31 053 тыс. руб.), а также государственное управление и обеспечение военной безопасности. Наименьший же размер зарплаты зарегистрирован в сфере здравоохранения (13 124 руб.) и образования (12 300 руб.). Аналогичная ситуация распределения величины зарплаты по отраслям наблюдается и в таких городах как Тверь и Смоленск (табл.1.2.11).

Таблица 1.2.11

Среднемесячная заработная плата работников организаций, в рублях

Показатель

Год

2008

2009

2010

Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство

Псков

10063,1

10498,8

15296,4

Тверь

н/д

15568,8

16313,8

Смоленск

9493,1

11371,3

13089,8

Добыча полезных ископаемых

Псков

15392,5

14026,5

н/д

Тверь

н/д

12967,8

н/д

Обрабатывающие производства

Псков

13273,4

13452,6

16353

Тверь

18516,4

20699,5

Смоленск

14519,1

14702,8

18342,9

Производство и распределение электроэнергии, газа и воды

Псков

16413,4

18114,8

20037,4

Тверь

н/д

22687,1

24411,1

Смоленск

16806,4

18617,2

20962,5


Продолжение табл.1.2. 11

Строительство

Псков

14719,8

15732,5

18810,6

Тверь

н/д

14489,2

19075,9

Смоленск

18729,1

16791,2

20732,4

Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования

Псков

14870,9

16522,4

17057,3

Тверь

н/д

14316,5

16856,4

Смоленск

10436,9

11866,4

14521,8

Гостиницы и рестораны

Псков

12837,4

15249,4

14262,7

Тверь

н/д

10979,8

11215,9

Смоленск

10398,9

10603,4

12179,1

Транспорт и связь

Псков

15802,4

17111,9

19462,8

Тверь

н/д

18012,4

21070,1

Смоленск

16311,3

18451,1

20579,5

Финансовая деятельность

Псков

24598,5

24175,6

31053,8

Тверь

н/д

35753,8

41049,5

Смоленск

30345,3

30071,6

34979,4

Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг

Псков

11894,5

14543,3

17892,8

Тверь

н/д

22917

24363

Смоленск

13458,4

16004,3

16927,3

Государственное управление и обеспечение военной безопасности; социальное страхование

Псков

18489,2

21252,9

22858,9

Тверь

н/д

23400,9

25899

Смоленск

18890,8

21090,9

21698,1

Образование

Псков

10094,7

11330,3

12300,6

Тверь

н/д

12198,2

12885,5

Смоленск

9580,7

11301,8

11400,7

Здравоохранение и предоставление социальных услуг

Псков

10882,7

11858,3

13124,8

Тверь

н/д

13586

14585,1

Смоленск

9342,3

11259,9

12255,4

Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг

Псков

8572,5

10129,4

11339,8

Тверь

н/д

13606,7

14163,1

Смоленск

9904,9

11287,9

12203,2


За 2010 год среднемесячная начисленная заработная плата работников крупных и средних организаций города Пскова составила 17996,6 руб., что на 12% выше, чем в 2009 году (рис. 1.2.16). При этом уровень заработной платы в Пскове существенно отстает от Санкт-Петербурга и Москвы, что является одной из основных причин оттока молодежи из Пскова.