Вывод: Действия Шевченко О.Л. неправомерны.
Приватна фірма подала до місцевої газети «Премьєр» об’яву …
Трудовое право регулирует отношения, возникающие в процессе реализации лицом своего конституц. Права на труд. Трудовое право, по своей сути явл. Правом защиты трудовых интересов человека и представл. Систему норм, котор. Содерж. С одной стороны комплекс гарантий для наемных работников, а с другой – определенные обязательства для работодателей.
Согл. Ст. 22 КЗОТ какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав , либо установление прямых или косв. Преимуществ при приеме на работу в зависимости от происхождения, соц. положения, рассовой и нац принадлежности, пола, языка, полит. Взглядов, религиозных убеждений, места жительства не допускается. Т.е. в данном случае работодатель (фирма) не мог требовать следующую характеристику: симпотная девушка с интеллигентными манерами.
Требования относительно возраста, уровня образования, состояния здоровья работника могут устанавливаться законодательством Украины.
Карпова О.Д. – студентка денного відділення держ. Університету одночасно…
Совместительство представляет собой віполнение работником помимо основной другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора, (Труд. Договор – это соглашение между работником и собственником предприятия, учреждения, организации, в соотв. с которым работник обязуется выполнять определенную работу с подчинением внутр. Труд. Распорядку, а собственник обязуется выплачивать работнику зар. Плату и обеспечивать необходимые условия труда.) как правило в свободное от основной работы или учебы время. Различают ВНУТРЕННЕЕ совместительство(на том же предприятии, учреждении) и ВНЕШНЕЕ(на другом предприятии, учреждении).
Никаких разрешений для поступления на работу по совместительству не требуется.
Продолжительность работы по совместительству не может превышать половину нормы рабочего времени, установленной для сотв. Категорий работников.
Оплата труда производится за фактически выполненную работу
Продавець Іванова хворіла 3 місяці…
Работодатель при прекращении труд. Договора по инициативе собственника или уполномоченного им органа обязан обосновать расторжение труд. Договора. Основания расторжения труд. Договора по инициативе работодателя установл. ст. 40 КЗОТа
В дан. Случ. Увольнение Ивановой М. не законно, т.к. Иванова не явилась на работу не в течении более 4 месяцев (как утв. работодатель) , а в течении 3 месяцев по болезни. После этого она проработала неделю, а потом снова ушла на больничные. (т.е. эта неделя идет в счет отработанного времени), а согл. Ст. 40 КЗОТа собственник может уволить работника только вследствие его неявки на работу в течении более 4 месяцев подряд вследствие временной нетрудоспособности.
Вывод: данное увольнение не законно.
За наказом начальника проектного управління інженер Мітяєв…
В соотв. со ст. 105 КЗОТа работникам, выполняющим на том же предприятии, в учреждении, организации наряду со своей основной работой, обусловленной трудовым договором, дополнительную работу по другой професии (должности) или обязанности временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы, производится доплата за совмещение профессий(должностей) или обязанностей временно отсутствующего работника.
Размеры доплат за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника устанавливаются на условиях, предусмотр. В коллективном договоре.
Вывод: в данном случае начальник проэктного управления должен оплатить Митяеву М.М. и Сидоровой Т.Б. некоторую сумму денег в соотв. с определенными пунктами коллективного договора(если таковой имеется) либо оплатить заработную плату отсутствующих работников.
Двоє безбілетних пасажирів відмовилися оплатити штраф…
Согласно Уголовному кодексу, преступление – это общественно опасное виновное деяние(действие или бездействие) , совершенное субъектом преступления.
В данном случае совершено преступление против жизни и здоровья контролеров двумя безбилетными пассажирами. Рассмотрим юр. Состав преступления:
Согл. Ст. 18 Угол. Кодекса Укр. Субьектом преступления является физическое вменяемое лицо, совершившее преступление. В данном случае субъект – двое безбилетных пассажиров
Объект – определенные блага, на кот. Посягает преступник( в данном случае – жизнь и здоровье контролера). Субъективная сторона – психическая деятельность лица, связ. С совершением преступления. В данном случае – прямой умысел. Объективная сторона – то, что сопровождает данное преступление. В данном случае – разбой, нарушение обществ. Порядка, покушение на жизнь контролера.
В данном случае отягчающими обстоятельствами явл.: Совершение преступления в нетрезвом состоянии, Совершение преступления в связи с выполнением потерпевшим(контролером) служебного долга.
Согл. Ст 66 Угол. Кодекса, к смягчающим обст. Относят например: Явка с повинной, чистосерд. Раскаяние, активное содействие раскрытию преступления, добровольн. Возмещение прич. Ущерба или устр. Нанесенного вреда, соверш. Преступл. Несовершеннолетним, соверш. Преступл. Беременной женщиной, соверш. Преступл. Вследствие стечения тяжелых личных, семейных либо иных обстоятельств, Совершение преступления с превышением пределов крайней необходимостью, выполнение спец. Задания, сопряженного с соверш. преступления и др. В данном случае смягчающих обстоятельств нет.
Пасажир Мартинюк С., зайшовши до вагону, поставив у купе…
право законодательный правомерность законность
Согласно Уголовному кодексу, преступление – это общественно опасное виновное деяние (действие или бездействие) , совершенное субъектом преступления.
В данном случае совершено преступление: кража дорожной сумки Мартынюка С. Райкиным В.
Рассмотрим юр. Состав преступления: Согл. Ст. 18 Угол. Кодекса Укр. Субъектом преступления является физическое вменяемое лицо, совершившее преступление. В данном случае субьект – Райкин В.
Объект – определенные блага, на кот. Посягает преступник( в данном случае – дорожная сумка со всем ее содержимим: 3000грн.,неск. Тыс. русских карбованцев и некоторые вещи.)
Субъективная сторона – психическая деятельность лица, связ. С совершением преступления. В данном случае – прямой умысел(Райкин сознавал общественно опасный характер своего деяния, предвидел его опасные последствия и желал их наступления). Объективная сторона – то, что сопровождает данное преступление. В данном случае – кража. Отягчающими обстоятельствами согл. УК Укр. явл.: Совершение преступления в нетрезвом состоянии, Совершение преступления в связи с выполнением потерпевшим служебного долга, Совершение преступления группой и т.д. В данном случае отягчающих обстоятельств нет.
Согл. Ст 66 Угол. Кодекса, к смягчающим обст. Относят например: Явка с повинной, чистосерд. Раскаяние, активное содействие раскрытию преступления, добровольн. Возмещение прич. Ущерба или устр. Нанесенного вреда, соверш. Преступл. Несовершеннолетним, соверш. Преступл. Беременной женщиной, соверш. Преступл. Вследствие стечения тяжелых личных, семейных либо иных обстоятельств, Совершение преступления с превышением пределов крайней необходимостью, выполнение спец. Задания, сопряженного с соверш. преступления и др. В данном случае смягчающих обстоятельств нет.
Інженер підприємства Іващенко К.Ф. пішов у відпустку з 01.08.03 року…
Право на отдых явл. Одним из конституционных прав работника.
Время отдыха – это часть календарного времени, в течении которого работник вправе не выполнять трудовые обязанности и которое он может использовать на свое усмотрение для удовлетворения своих интересов и восстановления трудоспособности.
Отпуск явл. Одним из видов времени отдыха.
Ежегодный основной отпуск предоставляется работникам продолжительностью не менее 24 календарных дней за отработанный рабочий год, исчисляемый со дня заключения труд. Договора. В дан. Случае, в соотв. со ст. КЗОТа 79 и Закона Укр. «О Отпусках» действия директора были неправомерны, т.к. отзыв из ежегодного отпуска допускается с соглашения работника лишь для предотвращения стихийного бедствия, производственной аварии, предотвращения несчасных случаев, простоя и порчи имущества предприятия, а в дан. Случае Иващенко был не согласен с отзывом из отпуска и причина его отзыва не явл. Уважительной.
В случае отзыва работника из отпуска его работу оплачивают с учетом той суммы, кот. Была начислена на оплату неиспользованой части отпуска, т.е. требования инженера Иващенка также явл. Неправомерны в соотв. с КЗОТ. Неиспользованная Часть ежегодного отпуска должна быть предоставлена работнику, как правило, до конца рабочего года, но не позднее 12 месяцев после окончания рабочего года, за кот. Предоставляется отпуск. Вывод: действия директора не правомерны.
До юрисконсульта фабрики звернулися працівники з питанням про правомірність наказу директора фабрики щодо надання відпустки без збереження зар. Плати….
Работники фабрики имеют право требовать оплату за время отпуска без сохранения зарплаты, т.к. в соотв. Со ст. 84 КЗОТа и ст. 25 Закона Укр. «об отпусках», работнику предоставляется в обязательном порядке отпуск без сохранения зар. Платы только по его желанию, а не по требованию собственника или уполномоченного им органа.
По семейным обст. И по иным причинам работнику может предоставляться отпуск без сохр. Зар. платы на срок обусловленный соглашением между работником и собственником или уполномоченным им органом, но не более 15 календ. Дней в год.
Вывод: работники фабрики имеют право требовать оплату за время отпуска в соотв. Со ст. 25 Закона Укр. «Об отпусках» или ст. 84 КЗОТа.
У зв’язку з необхідністю завершення ремонтно – будівельних робіт у строк, бригадир Носов…