Наименование показателя | Способ расчета | Рекомендуемые значения | Комментарий |
1. Коэффициент автономии | Минимальное пороговое значение — на уровне 0,4. Превышение указывает на увеличение финансовой независимости, расширение возможности привлечения средств со стороны | Характеризует независимость от заемных средств. | |
2. Коэффициент соотношения заемных и собственных средств | U2 < 1,5. Превышение указанной границы означает зависимость предприятия от внешних источников средств, потерю финансовой устойчивости (автономности) | Показывает, сколько заемных средств привлекло предприятие на 1 рубль вложенных в активы собственных средств | |
3. Коэффициент обеспеченности собственными средствами | U3 > 0,1. Чем выше показатель (0,5), тем лучше финансовое состояние предприятия | Иллюстрирует наличие у предприятия собственных оборотных средств, необходимых для его финансовой устойчивости | |
4. Коэффициент финансовой устойчивости | U4 > 0,6. Снижение показателей свидетельствует о том, что предприятие испытывает финансовые затруднения | Показывает, какая часть актива финансируется за счет устойчивых источников |
Приложение 4
Функция | Исполнитель | Документ | Задачи |
Функции финансового менеджмента как управляющей системы | |||
Разработка финансовой стратегии предприятия | Директор | Устав предприятия | Определение направления развития предприятия и филиалов; организация развития новых направлений; расстановка приоритетности задач |
Создание орг.структуры, обеспечивающей принятие и реализацию УР по всем аспектам финансовой деятельности | Директор, зам.директора, старшие менеджеры | Трудовой кодекс, должностные инструкции | Прием, увольнение сотрудников; управление деловой карьерой персонала; установление служебных обязанностей; |
Формирование эффективных информационных систем, обеспечивающих качество принимаемых УР | Директор, зам.директора, старшие менеджеры | Устав предприятия | Организация документооборота; запрос информации от внешних источников |
Осуществление анализа различных аспектов финансовой деятельности предприятия | Директор, гл. бухгалтер | Должностные инструкции | Анализ выполнения плана; анализ финансово-экономического состояния; выявление резервов роста прибыли и сокращения издержек |
Планирование финансовой деятельности предприятия по основным направлениям | Директор, Зам.директора, | Устав предприятия | Разработка и организация выполнения планов по реализации товара |
Разработка эффективной системы стимулирования реализации принятых УР в области финансовой деятельности | Директор, Зам.директора, Гл. Бухгалтер, старшие менеджеры | Трудовой кодекс, должностные инструкции | Разработка системы мотивации персонала; выработка индивидуальных и общих полномочий сотрудников |
Эффективный контроль за реализацией принятых УР в области финансовой деятельности | Директор, Зам.директора, Гл. Бухгалтер, старшие менеджеры. | Устав, должностные инструкции | Контроль исполнения планов и бюджетов; оперативная корректировка планов и бюджетов; инвентаризация; контроль за целевым использованием средств |
Функции финансового менеджмента как спец области управления предприятием | |||
Управление активами | Директор, Зам.директора, Гл. Бухгалтер | Устав, должностные инструкции | Составление перспективных и текущих планов реализации услуг; ведение отчетов о прибытии и выбытии материальных ценностей |
Управление капиталом | Директор, Зам.директора, Гл. Бухгалтер | Гражданский кодекс, должностные инструкции | Заключение договора с банком на обслуживание счета |
Управление денежными потоками | Директор, Зам.директора, Гл. Бухгалтер | Должностные инструкции | Обеспечение эффективности использования денежных средств |
Антикризисное финансовое управление | Директор, Зам.директор, Гл. Бухгалтер, старшие менеджеры | Должностные инструкции | Отслеживание отр. динамики работы с заказчиком; разработка мероприятий по повышению качества оказания услуг |