Смекни!
smekni.com

Развитие УП "Универсам "Сухаревский" (стр. 9 из 10)

На рисунке 6 отчетливо видна отчетливая тенденция роста фонда оплаты труда, исходя из чего, можно сделать вывод о росте средней заработной платы работников предприятия, поскольку их количественный состав существенно не изменялся.

Факторы, обеспечивающие нормальные условия труда работников универсама:

- удобные, современно оборудованные раздевалки;

- кондиционирование торговых помещений;

- регулярно обновляемая спецодежда;

- душевая и санузлы, укомплектованные предметами личной гигиены;

- внимание к пожеланиям персонала об изменении индивидуального режима работы по неординарным личным обстоятельствам.

Рисунок 6. Динамика изменения фонда оплаты труда

На предприятии при оплате труда работников применяются следующие выплаты стимулирующего и социального характера (согласно распоряжению Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 02.06.2008 № 09-01-09/3007п «О социальном пакете»), которые в дальнейшем будут сохранены и обеспечат стимулирование повышения квалификации, интенсивность труда, возмещение дополнительных затрат труда:

- при заключении контракта предусмотрено увеличение тарифной ставки (оклада) до 50 процентов с отнесением затрат на себестоимость продукции (работ, услуг);

- надбавки за высокие достижения в труде, сложность и напряженность в работе;

- премии за производственные показатели работы (увеличение коэффициента трудового участия работникам, получившим благодарности покупателей в Книге жалоб и предложений);

- надбавка за стаж работы (вознаграждение за выслугу лет);

- единовременные премии за выполнение особо важной и срочной работы;

- вознаграждение по итогам работы за год;

- доплата за работу в ночное время или в ночную смену при сменном режиме работы (в 2009 году планируется изменить режим работы виноводочного отдела с 7.30 до 22.30 в связи с планируемой Горисполкомом ликвидацией мелких торговых точек (ларьков) на остановках общественного транспорта);

- доплата за работу с вредными и (или) опасными условиями труда (водителю грузового автомобиля);

- единовременные выплаты к профессиональным праздникам, юбилейным датам работников, организации;

- единовременные выплаты, связанные с рождением ребенка;

- выплата единовременных премий.

Кроме этого, в настоящее время неукоснительно действует вся система гарантируемой законом и государством социальной защиты, а также действует ячейка отраслевого профессионального союза, добросовестно выполняющая все свои уставные функции в меру финансовых и организационных возможностей, что будет сохранено и в планируемом 2009 году. На 2009 год в УП «Универсам «Сухаревский» запланирована динамика изменения среднемесячной заработной платы на одного работника, указанная в таблице 12.

Таблица 12. Прогноз среднемесячной заработной платы на одного работника универсама на 2009 год по месяцам

Среднесписочная численность, чел Средняя заработная плата, тыс. руб.
январь февраль март апрель май июнь июль август сентябрь октябрь ноябрь декабрь
182 967 967 967 967 967 967 967 967 967 967 967 969,8

Важной составляющей кадровой политики магазина в 2009 году станет повышение квалификации кадров.

Основные показатели по труду и заработной плате УП «Универсам «Сухаревский» приведены в таблице 13.

Таблица 13. Показатели по труду УП Универсам Сухаревский

Показатели Года
Ед. изм. 2007 год 2008 год 2008г. в % к 2007г. в действующих ценах 2009 год (прогноз) 2009г. в % к 2008г. в действующих ценах
Розничный товарооборот млн. руб 20398 25092 123 27641 110,2
Темп роста розничного товарооборота в сопоставимых ценах % 106,9 102,9 102
Сумма издержек обращения млн. руб 3055 3680 120,4 4160 113
Фонд заработной платы, всего, млн. руб. млн. руб 1710 2066 123,8 2118 102,5
Удельный вес заработной платы в сумме издержек обращения % 56 56,1 50,9
Фонд заработной платы в процентах к товарообороту % 8,38 8,23 7,66
в том числе:
Выплаты заработной платы из средств, относимых на себестоимость продукции млн. руб 1708 2042 119,6 2093 102,5
в процентах к товарообороту % 8,37 8,14 7,57
удельный вес в ФЗП % 99,9 98,8 98,8
Выплаты заработной платы за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия млн. руб 9,2 27,6 300 25 90,6
в процентах к товарообороту % 0,05 0,11 0,09
удельный вес в ФЗП % 0,54 1,34 1,18
Выплаты заработной платы по специальным системам премирования млн. руб
Среднесписочная численность работников % 179 182 182
Среднемесячная заработная плата тыс. руб. 793 943,7 969,8
Отчисления на социальные нужды млн. руб 598,4 722,5 735,6

Примечание. Источник: [Отчет по труду УП «Универсам «Сухаревский»

Деловое расписание УП «Универсам «Сухаревский» представлено в таблице 14.

Таблица 14. Деловое расписание УП «Универсам «Сухаревский» на 2009 год

№ п/п Наименование мероприятий Исполнители Срок реализации
1 Увеличение удельного веса в товарообороте продукции собственного производства, мерчендайзинговый анализ ассортимента Заместитель директора по торговле В.М. Ольшевская 2009 год
2 Планирование и организация идеологических и воспитательных мероприятий Специалист по идеологической работе Постоянно
3 Рост товарооборота, повышение производительности труда Директор Н.И. Адарич 2009 год
4 Подготовка и проведение единых дней информирования Члены информационно-пропагандистской группы Ежемесячно
5 Замена светильников и ламп накаливания на энергосберегающие, замена оконных блоков на пластиковые, установка доводчиков дверей в отапливаемых помещениях Заместитель директора по технике и оборудованию С.Н.Остроголовый 2009 год
6 Проведение работы по укреплению дисциплины труда, здорового морально-психологического климата в коллективе Руководители структурных подразделений Ежемесячно
7 Организация и проведение конкурсов профмастерства и художественной самодеятельности в рамках республиканских конкурсов работников торговли Председатель профкома В соответствии с планом ГУПР
8 Проведение субботников по благоустройству прилегающей территории Заместитель директора по технике и оборудованию С.Н.Остроголовый Апрель - май
9 Проведение ежегодного периодического медосмотра работников Администраторы торгового зала Январь, июль
10 Перезарядка огнетушителей Специалист по охране труда и технике безопасности Февраль
11 Приобретение медикаментов для аптечек Кастелянша Ежемесячно
12 Заключение договора с поликлиникой №2 на проведение предсезонной вакцинации против вируса гриппа Специалист по охране труда и технике безопасности Август
13 Обеспечение наличия запаса дезинфицирующих средств Кастелянша Ежеквартально
14 Ограждение хоздвора предприятия Стройгруппа УП «Универсам «Сухаревский» май - июнь

7. ФИНАНСОВЫЙ ПЛАН

В итоговом результате баланса доходов и расходов стоит отрицательная величина, объясняемая следующими обстоятельствами: в период 2003 – 2008 гг. предприятием производились масштабные ремонтно-строительные работы

Однако, по планируемым итогам работы универсама в 2009 году этот условный дефицит будет существенно сокращен.

Таблица 15. Баланс доходов и расходов УП «Универсам «Сухаревский» на 2009 год

Показатели Сумма, млн.руб.
1.Наличие средств на начало года -156
-нераспределенная прибыль (фонд накопления, потребления) 40
-амортизационный фонд -196
2.Доходы от реализации: 27931
-выручка от реализации 27757
-внереализационные и операционные доходы 30
-начислено амортизационного фонда 144
3.Привлеченные средства:
-займы, кредиты
-целевое финансирование из бюджета 27775
4.Всего доходов: 27807
5.Расходы организации: 10
-объем инвестиций 3275
-налог на добавленную стоимость
-акцизы 45
-обязательные отчисления и налоги из валовых доходов 530
-налог с продаж 4160
-издержки обращения 19452
-покупная стоимость товаров 205
-внереализационные и операционные расходы 113
-налоги из прибыли
- чистая прибыль (убыток) 17
6.Остаток средств на конец года -32

Таблица 16. Движение амортизационного фонда в 2009 году млн. руб