Мир Знаний

Заработная плата (стр. 4 из 5)

В рабочие дни, на которые делится заработок, не включаются дни временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, очередного и дополнительных отпусков, а также освобождения от работы в других случаях, предусмотренных действующим законодательством.

В случае, когда работник в указанные два месяца (в примере июнь, июль) не имел заработка, пособие исчисляется по его фактическому заработку за проработанные дни в месяце нетрудоспособности (в примере за август) с прибавлением к нему части среднемесячной премии.

1.4 Учет оплаты за очередной отпуск

Оплата отпусков. Всем основным, временным и сезонным работникам, а также лицам, работающим по совместительству, предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск (ст.114 ТК). Минимальная продолжительность отпуска - 28 календарных дней. Некоторым категориям работников законодательством установлен удлиненный отпуск. Так, работники моложе 18 лет имеют ежегодный отпуск не менее 31 календарного дня, работники некоторых научно-исследовательских организаций, учебных и культурно-просветительских организаций, работники детских учреждений - 42 или 56 календарных дней в соответствии с перечнем утвержденным постановлением Правительства РФ от 13.09.94 № 1052 (СЗ РФ, 1994, № 21, ст.2397), государственные и муниципальные служащие - не менее 30 календарных дней и ДР.

Кроме того, работнику может быть предоставлен ежегодный дополнительный отпуск. Такой отпуск предоставляется лицам, занятым на работах с вредными условиями труда; работникам, занятым в отдельных отраслях народного хозяйства, при продолжительном стаже работы на одном предприятии; работникам с ненормированным рабочим днем; в других случаях, предусмотренных законодательством, коллективными договорами и иными локальными нормативными актами (ст.115 ТК). Продолжительность дополнительного отпуска устанавливается соответствующими нормативными документами.

Коллективным договором может быть предусмотрено предоставление работнику дополнительных кратковременных отпусков с сохранением заработной платы в случаях вступления сотрудника в брак, рождения ребенка, смерти лиц, состоящих с сотрудником в близком родстве (муж, жена, дети, родители, братья, сестры), или лиц, находящихся на иждивении сотрудника до 5 календарных дней.

Размер оплаты дней основного и дополнительного отпусков определяется умножением среднего дневного заработка на количество дней отпуска.

Расходы по оплате основных и дополнительных отпусков, предусмотренных законодательными актами, относятся на издержки производства и обращения, а расходы по оплате дополнительных отпусков, обусловленных локальными нормативными актами или трудовыми договорами (контрактами), возмещаются за счет собственных средств организации.

На сумму начисленных отпускных составляют бухгалтерские записи:

Д-т сч. 20, 23, 25, 26, 43, 44, 96 К-т сч.70 - на сумму оплаты за отпуск, включаемую в себестоимость продукции, работ и услуг;

Д-т сч.91 К-т сч.70 - на сумму оплаты, относимую за счет нераспределенной прибыли.

Компенсация за неиспользованный отпуск. Если работник увольняется и у него остались дни неиспользованного отпуска, то при увольнении он получает за них денежную компенсацию (ст.127 ТК).

Начисленные суммы денежной компенсации за неиспользованный отпуск в учете отражаются записью:

Д-т сч. 20, 23, 25, 26, 43, 44, 96 К-т сч.70.

Порядок расчета среднего заработка при оплате отпусков. Для оплаты отпусков рассчитывается средний заработок. В основу расчета берется фактический заработок работника за 3 календарных месяца (с 1-го до 1-го числа), предшествующих месяцу отпуска. Вначале определяется среднемесячный, а затем средний дневной заработок. Среднемесячный заработок рассчитывается делением суммы заработной платы за 3 месяца на три. Средний дневной заработок, в случае если расчетный период отработан полностью, исчисляется делением среднемесячного заработка на: 29,6 (среднемесячное число календарных дней.

Если в расчетном периоде один или два месяца отработаны не полностью,

то средний дневной заработок для расчета оплаты отпуска определяется путем деления суммы заработной платы, начисленной в расчетном периоде, на суммарное количество дней в зависимости от условий, установленных для полностью отработанного периода и для не полностью отработанного месяца.

В организациях допускается расчет отпуска по календарным дням.

1.5 Работа в режиме ненормированного рабочего дня

В соответствии со ст.101 Трудового кодекса Российской Федерации ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени.

Работник может привлекаться к выполнению своих трудовых функций, как до начала рабочего дня (смены), так и после окончания рабочего дня (смены).

Таким образом, Кодекс не признает переработку при режиме ненормированного рабочего дня сверхурочной работой, при которой должны соблюдаться определенные гарантии (например, ограничение часов переработки, дополнительная оплата), а ст.97 Кодекса, разграничивающая возможность переработки на два случая (для сверхурочной работы; для работ в условиях ненормированного рабочего времени), фактически это подтверждает.

Другими словами, за работу в режиме ненормированного рабочего дня предоставляется компенсация только в виде дополнительного отпуска, продолжительность которого определяется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка и не может быть менее трех календарных дней.

Вместе с тем, введение ненормированного рабочего дня для работников не означает, что на них не распространяются правила, определяющие время начала и окончания работы, порядок учета рабочего времени и т.д. Эти работники на общих основаниях освобождаются от работы в дни еженедельного отдыха и праздничные дни.

Таким образом, привлечение работников, которым установлен ненормированный рабочий день, к работе в их выходные и нерабочие праздничные дни должно осуществляться с применением положений ст.113 и ст.153 Трудового кодекса Российской Федерации.

Следует также иметь в виду, что привлечение работников к работе за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени не должно носить систематического характера, а происходить время от времени (эпизодически) и в определенных случаях.

1.6 Выявленные проблемы в ходе рассмотрения темы и пути их решения

В ходе рассмотрения данной темы я сделала вывод о том, что в данной области существует несколько острых проблем, хотя ситуация, в целом, вполне адекватная.

Самой основной проблемой, по моему мнению, является то, что предприятия платят заработную плату в так называемых "черных конвертах", что предусматривает скрытие реальных заработных плат, выплачиваемых работникам, а также и скрытие доходов от государства, в лице налоговых органов якобы для того, чтобы минимизировать расходы на ЕСН. Что отразится в последствии на размере пенсии работника, ведь базовая и страховая части трудовой пенсии зависят от законопослушности работодателя.

Решением данной проблемы, на мой взгляд, является широкое освещение и осведомление населения о последствиях заработной платы в "черных конвертах", для того чтобы люди шли устраиваться на работу на условиях предоставления полного соц. пакета.

Еще одной не маловажной и малоосвещенной проблемой того, что не всегда Индивидуальный предприниматель (ИП) получает доход, позволяющий, имея в найме работников оплатить последним заработную плату даже в размере МРОТа ввиду малого размера бизнеса. Таким образом, ущемляются права малого бизнеса.

Соответственно, чтобы решить эту проблему, требуется пересмотр законодательных актов, касающихся ИП.

2. Практическая часть

Баланс ОАО "Одежда" на 1.12.2007 (тыс. руб.)

Наименование статей Сумма Наименование статей Сумма
Основные средства 1222000 Уставный капитал 1612000
Материалы 143650 Нераспределенная прибыль 120900
Незавершенное производство 94640 Расчеты с рабочими по з/п 101400
Готовая продукция 59280 Расчеты по соц. страхованию 39000
Товары отгруженные 94120 Расчеты с бюджетом 4160
Касса 650
Расчетный счет 263120
Баланс 1877460 Баланс 1877460

Хозяйственные операции за 12.2007

Хозяйственные операции Дебет Кредит Сумма
1 Перечислено в погашение задолженности:а) по социальному страхованию,б) по налогам 6869 5151 390004160
2 Отгружена покупателям продукция в оценке по фактической себестоимости 45 43 17420
3 Получено с расчетного счета в кассу на заработную плату 50 51 101400
4 Выдана заработная плата работникам 70 50 101400
5 Принят к оплате счет за перевозку готовой до станцииНДС 4419 7676 871133
6 Поступила выручка от продажи:а) стоимость продукции по продажным ценамб) НДС 5190 9068 192402935
7 Получено с расчетного счета на хозяйственные нужды 50 51 650
8 Акцептован счет за принятые на склад материалыа) стоимость материаловб) НДС 1019 6060 113882050
9 Выданы агенту по рекламе на текущие расходы 71 50 65
10 Счет за доставку и разгрузку поступивших материалов:а) стоимость работб) НДС 1019 7676 16029
11 Агентом по рекламе оплачено объявление в газете 44 71 39
12 Перечислено с расчетного счета:ОАО "Текстиль"ОАО "Гортранс" 6060 5151 1366612363
13 Отпущены материалы:а) основным цехам для изготовления продукцииб) основным цехам на обслуживание оборудованияв) общехозяйственным нуждам 202526 101010 1218115731118
14 Оплачена электроэнергия, использованная:а) основными цехамиб) общехозяйственными службами 2526 5151 44201040
15 Начислена заработная плата:а) рабочим основных цехов за изготовление продукцииб) специалистам и служащим основных цеховв) специалистам и служащим общехозяйственных служб 202526 707070 507016251105
16 Произведены отчисления ЕСН:а) рабочим за изготовление продукцииб) персонала основных цеховв) персонала общезаводских служб 202526 696969 1318423287
17 Предъявлен к возмещению НДС по оплаченным счетам за материалы и работы 68 19 2212
18 Удержан из заработной платы подоходный налог 70 68 1014
19 Начислена амортизация основных средств:а) цехов основного производстваб) общехозяйственных служб 2026 0202 28080520
20 Включаются в себестоимость продукции общепроизводственные расходы (полностью) 20 25 36121
21 Включаются в себестоимость продукции общехозяйственные расходы (полностью) 20 26 4070
22 Сдана из производства на склад готовая продукция в оценке по фактической производственной себестоимости (остаток незавершенного производства на 1 января-15000тыс. руб) 43 20 138400
23 Отгружена продукция покупателям в оценке по фактической производственной себестоимости 45 43 12610
24 Принят к оплате счет за перевозку продукции на станцию отправления железной дороги:стоимость перевозкиНДС 4419 7676 650117
25 Поступила выручка за отгруженную продукцию:стоимость продукции по продажным ценамНДС 5162 9090 135462438
26 Списывается фактическая производственная себестоимость реализованной продукции, отгруженной в прошлом и текущем месяце 90 45 70996
27 Списываются расходы по продаже, относящиеся к проданной продукции (полностью) 90 44 70996
28 Начисляется НДС на реализованную продукцию 90 68 2066
29 Финансовый результат 99 90 44771
30 Списывается финансовый результат 84 99 44771

Оборотно-сальдовая ведомость