Смекни!
smekni.com

Социальная среда закрытого интернатного учреждения – приюта для детей (стр. 16 из 27)

Таблица 10Распределение респондентов по типу мотивации и уровню сознания.

№ респондента Тип мотивации на уровне
Ценностного сознания Практического сознания
1 III II
2 III I
3 I II
4 III I
5 I III
6 I III
7 III I
8 III III
9 I III
10 Ш III
11 III III

Для более наглядного представления изменения в таблице 11 найдем удельный вес респондентов по типам мотивации и уровню сознания (в % к общему количеству респондентов).

Таблица 11Удельный вес респондентов по типам и уровню мотивации.

Тип мотивации Уровень сознания
Ценностное Практическое
I 36 27
II - 18
III 64 55

Как видно из данной таблицы, при переходе от ценностного сознания к практическому некоторые работники переориентировались. При этом в целом произошло снижение доли работников I и III типа мотивации в пользу II типа мотивации.

Оценка тесноты связи между удовлетворенностью трудом и типом мотивации, силой требований и направленностью мотивации

Распределяем респондентов при ответе на вопрос № 2 об удовлетворенности работой в зависимости от типа мотивации:

Таблица 12Распределение респондентов в зависимости от типа мотивации

Тип мотивации НОМЕРА ОТВЕТОВ
1 2 3 4 5
I 1 1 0 1 0 3
II 1 1 0 0 0 2
III 2 3 1 0 0 6
4 5 1 1 0 11

Распределяем респондентов при ответе на вопрос № 1 об удовлетворенности в зависимости от силы требований:

Таблица 13

Распределение респондентов в зависимости от силы требований

Сила требований НОМЕРА ОТВЕТОВ
1 2 3 4 5
Сильная 3 0 0 0 0 0 0
Средняя 2 2 5 1 1 0 9
Слабая 1 0 1 0 1 0 2
2 6 1 2 0 11

Распределяем респондентов при ответе на вопрос № 1 об удовлетворённости в зависимости от направленности мотивации.

Таблица 14

Распределение респондентов в зависимости от направленности мотивации

Направленность НОМЕРА ОТВЕТОВ
1 2 3 4 5
Мотив достижения 0 0 0 0 0 0
Мотив сохранения 2 6 1 1 0 10
Мотивация 0 0 0 1 0 1
2 6 1 2 0 11

По каждому из параметров удовлетворенности выявляется корреляционная зависимость удовлетворённости трудом от типа мотивации, силы мотивации и ее направленностью.

Уровень корреляционной зависимости рассчитывается с использованием коэффициента Кендалла.

Сводная таблица расчёта корреляционной зависимости между удовлетворённостью и типом мотивации:

Таблица 15

Сводная таблица расчёта корреляционной зависимости между удовлетворённостью и типом мотивации

№ клетки

Фактическое число респондентов данной клетке

Теоретическое распределение

Разность между эмпирической и теоретической частотой

Квадрат разности

1 2 3 4 5 6
1 1 0,27 0,73 0,5329 1,97
2 1 0,27 0,73 0,5329 1,97
3 0 0 0 0 0
4 1 0,27 0,73 0,5329 1,97
5 0 0 0 0 0
6 1 0,18 0,82 0,6724 3,74
7 1 0,18 0,82 0,6724 3,74
8 0 0 0 0 0
9 0 0 0 0 0
10 0 0 0 0 0
11 2 1,09 0,91 0,8281 0,75
12 3 1,64 1,36 1,8496 1,12
13 1 0,55 0,45 0,2025 0,37
14 0 0 0 0 0
15 0 0 0 0 0
X = 15,63

Таблица 16Сводная таблица расчёта корреляционной зависимости между удовлетворённостью и силой мотивации

№ клетки

Фактическое число респондентов данной клетке

Теоретическое распределение

Разность между эмпирической и теоретической частотой

Квадрат разности

1 2 3 4 5 6
1 0 0 0 0 0
2 0 0 0 0 0
3 0 0 0 0 0
4 0 0 0 0 0
5 0 0 0 0 0
6 2 1,64 0,36 0,13 0,08
7 5 4,09 0,91 0,83 0,20
8 1 0,82 0,18 0,03 0,04
9 1 0,82 0,18 0,03 0,04
10 0 0 0 0 0,00
11 0 0 0 0 0
12 1 0,18 0,82 0,67 3,68
13 0 0 0 0 0
14 1 0,18 0,82 0,67 3,68
15 0 0 0 0 0
X = 7,73

Таблица 17Сводная таблица расчёта корреляционной зависимости между удовлетворённостью и направленностью мотивации

№ клетки

Фактическое число респондентов данной клетке

Теоретическое распределение

Разность между эмпирической и теоретической частотой

Квадрат разности

1 0 0 0 0 0
2 0 0 0 0 0
3 0 0 0 0 0
4 0 0 0 0 0
5 0 0 0 0 0
6 2 1,82 0,18 0,03 0,02
7 6 5,45 0,55 0,30 0,05
8 1 0,91 0,09 0,01 0,01
9 1 0,91 0,09 0,01 0,01
10 0 0 0 0 0,00
11 0 0 0 0 0
12 0 0 0 0 0
13 0 0 0 0 0
14 1 0,09 0,91 0,83 9,09
15 0 0 0 0 0
X = 9,18

Число степеней свободы корреляционной таблицы определяется по формуле: