3) "Кадры": формирование базы данных о сотрудниках, включающей сведения из личной карточки работника, сведения о результатах аттестации, повышения квалификации, перемещениях, наградах, взысканиях и др.;
4) "Справки": поиск и анализ информации по всем показателям базы данных, оперативная подготовка справок по поступающим запросам и т.п.;
5) "Статистика": подготовка стандартных форм с возможностью вывода их на печать, архивирование данных за любые периоды времени.
На последующих этапах развития системы решаются задачи:
- аттестации кадров;
- подбора и расстановки кадров;
- планирования потребности и расстановки специалистов и др.
Основными путями повышения качества информационного обеспечения управления персоналом предприятия, как показывает анализ его современного состояния, являются:
- дальнейшая интеграция кадровой, экономической и социологической информации;
- повышение оперативности внесения изменений в информационные файлы;
- существенное расширение информации, касающейся характеристики рабочих мест, содержания самой работы, определяющих требований к работнику, что позволит взаимоувязать наем нового работника с характеристиками вакантных рабочих мест (должностей);
- обеспечение работников при найме информацией о возможной оплате труда, профессионально-квалификационном продвижении и другими сведениями, необходимыми для своевременной оценки выполнимости ожиданий работника от нового места работы;
- повышение компьютерной грамотности работников кадровых служб и др.
2 Аналитическая глава
2.1 Характеристика предприятия
2.1.1 История развития ОАО «СтройПанельКомплект»
Открытое акционерное общество «СтройПанельКомплект» образовано на базе Пермского завода Крупнопанельного домостроения. В 1961 году был начат выпуск первых комплектов панелей и железобетона для типовых пятиэтажек.
В последующие годы происходило расширение производственных мощностей завода, модернизация производства. В 70-е годы завод КПД стал одним из ведущих предприятий стройиндустрии края. Именно в те годы начинается подъем жилищного строительства, на карте города появляются такие микрорайоны, как Парковый, Садовый, Нагорный, Крохалева, построенные из железобетонных изделий, выпущенных на заводе Крупнопанельного домостроения.
В 1995 году после преобразования в ОАО «СтройПанельКомплект» на предприятии не отказались от прежних традиций. По-прежнему особое внимание здесь уделяется постоянному расширению ассортимента и модернизации продукции, осваиваются новые технологии с учетом рыночных условий.
В технологию крупнопанельного домостроения специалисты ОАО «СтройПанельКомплект» внесли ряд прогрессивных новаций. Многообразие планировочных решений достигается сочетанием рядовых, угловых, поворотных блок-секций с одно-четырех-комнатными квартирами.
С 2004 году на предприятии началось освоение технологии сборно-монолитного каркаса. В структуре ОАО «СтройПанельКомплект» был организован участок, который занимается только каркасными зданиями.
Каркасный метод имеет ряд серьезных преимуществ перед панельным. Прежде всего, он позволяет более гибко реагировать на потребительский спрос: свободная планировка сегодня - одна из основных характеристик не только комфортного жилья, но и современного торгового центра, офисного помещения. Каркасное здание легче вписать в архитектуру любого исторически сложившегося массива. В Перми немало таких мест, где новая застройка требует бережного отношения к историческому наследию.
Сегодняшний панельный дом от ОАО «СтройПанельКомплект» — это разнообразное цветовое решение фасадов зданий, для удобства жителей на подъездах устанавливаются железные двери и системы домофонов, а сами квартиры полностью соответствуют современным требованиям рынка. Во всех квартирах установлены окна из металлопластикового профиля. Также в некоторых квартирах предусмотрен выход из кухни на лоджию, где площадь кухни теперь составляет 14 кв. м. Кроме того, улучшена отделка мест общего пользования, а система отопительных приборов будет оборудована по современной технологии, что обеспечит жителям надежность, безопасность и эстетический комфорт. И даже лифт не соседствует с комнатами: никакого шума. Первые этажи, как правило, продаются под офисы и магазины. Возле каждого дома предусмотрено размещение подземной автостоянки. Всё это делает жильё в панельных домах современным, комфортным и безопасным.
С учетом освоения новой технологии строительства домов в сборно-монолитном каркасе системы «АРКОС», ОАО «СтройПанельКомплект» способен выпускать до 150 тысяч квадратных метров жилья в год. По этой технологии началось строительство жилого комплекса «Солдатская слободка» в самом центре Перми на пересечении улиц Островского, Пушкина и Тихой. Здесь будет построен современный жилой комплекс с инфраструктурой, которая удовлетворит требования даже самых взыскательных горожан.
Неотъемлемым направлением деятельности компании является выпуск комплектов железобетона для строительства 10-ти и 16-ти этажных домов серии 97/1,2. Номенклатура изделий в настоящее время превышает тысячу наименований.
Учитывая потребности рынка, компания начала выпуск новых материалов: пенобетон, пенополистирол, тротуарная плитка и многое другое. На предприятии функционирует цех по производству металлопластиковых окон.
ОАО «СтройПанельКомплект» ведет социально ответственный бизнес. На предприятии осуществляется комплекс мероприятий социальной направленности. Так, всем работникам предоставляется полный социальный пакет: оплачиваемые отпуска, обучение оплата больничного листа. Постоянно выделяются путевки в детские лагеря и профилактории. Работники предприятия имеют возможность бесплатно пользоваться услугами медицинского пункта и получают талоны на бесплатное питание в заводской столовой.
На предприятии существует Кредитный Потребительский Кооператив Граждан, где сотрудники могут получить различные виды займов, в том числе и, получить заем на приобретение жилья. Это, безусловно, очень значимо, особенно для молодых семей.
Что касается старшего поколения, то и пенсионерам предприятия оказывается всесторонняя поддержка. По выходу на пенсию выплачивается компенсация. Также, помощь оказывается и пенсионерам уже неработающим на предприятии. Действует программа по ремонту жилья для ветеранов Великой отечественной войны.
ОАО «СтройПанельКомплект» — крупное строительное предприятие, на котором работает не одно поколение людей. Поэтому и социальные проекты направлены на несколько групп.
На предприятии существуют 2 футбольные команды — основной состав и ветераны. Полностью обеспечивается тренировочный процесс, приобретается обмундирование, оборудование.
Помимо внутренней социальной политики, предприятие активно помогает детским домам, школам, общественным организациям, церкви.
Поддерживает предприятие и высшую школу, вот уже более 10 лет компания входит в Общество Попечителей Строительного факультета Пермского Государственного Технического Университета.
Для компании ОАО «СтройПанельКомплект» реализация социальных программ в различных сферах это не просто разовые проекты, это стиль жизни.
2.1.2 Структура ОАО «СтройПанельКомплект»
Генеральный директор
Генеральный директор возглавляет управление ОАО «СтройПанельКомплект» и осуществляет общее руководство Обществом.
Заместитель Генерального директора по производству
- Организация бесперебойной работы технологического оборудования и выпуска продукции Общества надлежащего качества в соответствии с плановыми заданиями.
- Оценка эффективности и обеспечение высоких экономических и технических показателей работы предприятия.
- Организационно-методическое руководство, координация и контроль деятельности структурных подразделений организации по производственным вопросам.
- Оперативное информирование руководства организации о возникающих производственных проблемах и возможных вариантах их решения.
- Подготовка и представление руководству информационно-аналитических материалов о состоянии и перспективах развития производственной деятельности организации.
- Совершенствование и внедрение новых методов организации работы, в том числе на основе использования современных информационных технологий.
- Участие в пределах своей компетенции в подготовке и исполнении управленческих решений руководства организации.
- Организация работы по улучшению ассортимента и качества, совершенствованию и обновлению выпускаемой продукции, выполняемых работ (услуг), создание принципиально новых конкурентоспособных видов продукции. Контроль и согласование разработки нормативов трудоемкости изделий и норм расхода материалов на их изготовление, последовательное осуществление режима экономии и сокращение издержек.
- Обеспечивает своевременную подготовку технической документации (чертежей, спецификаций, технических условий, технологических карт).
- Координирует работу по вопросам унификации, стандартизации и сертификации продукции.
Заместитель Генерального директора по строительству
- Организация работы по капитальному строительству в соответствии с утвержденными планами Общества.
- Организация, строительство, реконструкция и обеспечение своевременного ввода в действие новых производственных мощностей.
- Организация приемки в эксплуатацию законченных строительством объектов и производственных мощностей.
- Обеспечение наиболее эффективного использования капитальных вложений, сокращения объема незавершенного строительства.
Заместитель Генерального директора по проектированию