В судебном заседании Гусева Н.А. исковые требования поддержала и пояснила, что с 03.06.2008 г. Она работает сменным мастером в ООО «Раундлед». С ней был заключен трудовой договор, согласно штатному расписанию ей был установлен оклад в размере 15 000 руб. работа была организованна по сменам, пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. Вначале работодателем условия трудового договора выполнялись полностью, однако уже в сентябре 2008г. Стали происходить задержки заработной платы. В декабре 2008г. С этим вопросом она обратилась в прокуратуру района, однако это ни к чему не привело, иногда ей, как и другим работникам, выплачивались некоторые суммы.
В связи с задержкой выплаты заработной платы 02.02.2009г. она предупредила письменно работодателя о приостановлении работы и с 03.02.2009г. работу приостановила. Полагает, что за данный период времени ей также должна быть выплачена заработная плата, однако работодатель отказывается ее начислять, ссылаясь на то , что она отсутствовала на рабочем месте. Просит взыскать с ответчика заявленные суммы, определив их на момент вынесения решения.
Представитель ответчика- ООО «Раундлед» в судебное заседание не явился, о дне и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, что подтверждается уведомлением о вручении от 02.06 2009г. об уважительности причин неявки суду не сообщил и не просил рассмотреть дело в его отсутствие.
В соответствии с ч.1 ст.233 ГПК РФ в случаи неявки в судебное заседания ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Истец Гусева Н.А. не возражает против рассмотрения дела в порядке заочного производства.
Выслушав объяснения истца, изучив материалы дела суд приходит к следующему.
В соответствии с абз.6 ст.136 ТКРФ, заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст.236 ТКРФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении, и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсацией) в размере не ниже одной трехсотой действующей в то время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Судом установлено, что приказом №63-к от 03.06.2008г. Гусева Н.А. принята в ООО «Раундлед» на должность сменного мастера плавильщиков свинцовых сплавов с заключением трудового договора, по п.1.1, п.5 которого за выполняемую работу работодатель своевременно выплачивает работнику заработную плате в размере согласно штатному расписанию.
Согласно штатному расписанию, утвержденному 01.04.2008г. Генеральным директором ООО «Раундлед». Тарифная ставка по должности, на которую принята Гусева Н.А. установлена в размере 15 000 (пятнадцать тысяч) руб.; добавка за вредность (тяжелые и вредные условия труда) -8%; надбавка за работу в ночные и вечерни часы -20%, 35%.
По справке ООО «Раундлед» на 22.04.2009г. задолженность по выплате заработной платы Гусевой Н.А. составляет 42 571 (сорок две тысячи пятьсот сорок один) руб. 50 коп.
Согласно представленной карточки счета 70 ООО «Раундлед», за период с июня 2008г. По 01.01.2009 года Гусевой Н.А. начислена заработная плата за вычетом налога на доходы с физических лиц за июнь 2008г.- 12 188 руб., за июль 2008г.- 18 638 руб., за август 2008г.- 16 269 руб., за сентябрь 2008г.- 19687 руб., за октябрь 2008г.- 20007 руб., за ноябрь 2008г. 14556 руб., за декабрь 2008г.- 1909руб., итого 103 344 (сто три тысячи триста сорок четыре) руб.
При этом, за данный период истцу выплачено: 15.08.2008г. из кассы предприятия – 12 188 руб.; 17.09.2008г. путем перечисления на счет – 18 638 руб.; 09.10.2008г. путем перечисления на счет – 16 108 руб.; 20.12.2008 г. путем перечисления – 20 007 руб.; 30.12.2008г. из кассы- 1300 руб., путем перечисления- 5095 руб., итого 73 336 (семьдесят три тысячи триста тридцать шесть) руб.
Таким образом, на 01.01.2009г. Гусевой Н.А. получена заработная плата за июнь. июль, август, октябрь, частично ноябрь 2008г., и на указанную дату у ООО «Раундлед» имелась задолженность по выплате за сентябрь 2008г. -19687 руб., за ноябрь 2008г.-8161 руб., за декабрь 2008г. -1909 руб., итого 29917 (двадцать девять тысяч девятьсот семнадцать) руб.
По справке бухгалтерии истцу за январь 2009 г. начислена заработная плата в размере 29 864 руб., за февраль2009г.- 1020руб., выплачено в феврале 2009г. 10070 руб., в апреле 2009г. -8000руб., из этого следует, что в феврале была погашена задолженность за ноябрь и декабрь 2008г., в апреле частично за сентябрь 2008г., далее выплат не производилось.
Таким образом, судом установлен факт задержки выплат начисленной Гусевой Н.А. заработной платы, при этом размер задолженности составил за сентябрь 2008г.-11 687 руб.; январь 2009г.- 29864 руб. 50 коп.; февраль 2009г.-1020руб., всего- 42571(сорок две тысячи пятьсот семьдесят один) руб. 50 коп.
Поскольку в представленной копии трудового договора дата выплаты заработной платы Гусевой Н.А. не определена согласно карточки счета 70 выплаты производились работодателем путем перечисления на счет в МАКБ «Возрождение» или через кассу предприятия в разные календарные дни, суд считает возможным определить дату выдачи, указанную истцом- 10 числа каждого месяца.
Согласно ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.
Ответчик в суд возражений, документов, обосновывающих свою позицию по заявленному иску, свой вариант расчета не представил.
Учитывая, что трудовым договором материальная ответственность ООО «Раундлед» за несвоевременную выплату заработной платы не установлена, суд считает необходимым для определения денежной компенсации применить норму ст.236 ТКРФ, определив размер процентов исходя из одной трехсотой ставки рефинансирования ЦБРФ за каждый день задержки.
Согласно Указаний ЦБРФ от 11 июля2008г., от 11 ноября 2008г.,от 28 ноября 2008г, от 23 апреля 2009г., от 13 мая 2009г. за период с 14 июля 2008г. по 11 ноября 2008г. размер ставки рефинансирования установлен 11% годовых; с 12 ноября 2008г. по 30 ноября 2008г. – 12%; с 01 декабря 2008г. по 23 апреля 2009г.- 13,0%; с 24 апреля 2009г. по 13 мая 2009г.- 12,5%; с 14 мая2009г. по настоящее время- 12%.Гусевой Н.А. за сентябрь 2008г. начислена заработная плата в размере 19687 руб., из которых на день рассмотрения дела не выплачено 11687 руб. поскольку истцом требование о взыскании денежной компенсации на часть полученной в апреле заработной платы за сентябрь не заявлено, подлежит расчету денежная компенсация за задержку начисленной , но не выплаченной части зарплаты в размере 11687 руб. Учитывая, что срок заработной платы 10 число каждого месяца, денежная компенсация подлежит выплате с 11 октября 2008г. по 11 июня 2009г., то есть за 244 календарных дня.
Приметив установленную ЦБРФ ставку рефинансирования, сумма компенсации за задержку заработной платы за сентябрь 2008г. составляет:
-134 рубля 13 копеек(11687 руб.х32дн.х11%х1/300);
-88 рублей 82 копейки(11687руб.х19дн.х12%х1/300);
- 729 рублей 27 копеек (11687руб.х144дн.х13%х1/300);
- 97 рублей 39 копеек(11687руб.х20дн.х12,5%х1/300);
-135 рублей 57 копеек(11687руб.х29дн.х12%х1/300),
итого 1 188 руб.18 коп.
за январь 2009г. Гусевой Н.А. начислена заработная плата в размере 29 864 руб. 50 коп., денежная компенсация подлежит выплате с 11 февраля 2009г по 11 июня 2009г., то есть за 121 календарный день.
Приметив установленную ЦБРФ ставку рефинансирования, сумма компенсации за задержку заработной платы за январь 2009г. составляет:
-931 рубль 77 копеек (29864,5 руб.х72дн.х13%х1/300);
-248 рублей 87 копеек(29867,5руб.х20дн.х12,5%х1/300);
-346 рублей 43 копейки(29864,5 руб.х29дн.х12%х1/300),
итого 1527 руб.07коп.
за два рабочих дня февраля 2009 г. Гусевой Н.А. начислена заработная плата в размере 1020 руб. денежная компенсация подлежит выплата за период с 11 марта 2009г. по 11 июня 2009г. то есть за 93 календарных дней.
Приметив установленную ЦБРФ ставку рефинансирования, сумма компенсации за задержку заработной платы за февраль 2009г. составляет:
-19 рублей 45 копеек(1020руб.х44дн.х13%х1/300);
-8 рублей 50копеек(1020руб.х20дн.х12,5%х1/300);
-11 рублей 83 копейки(1020руб.х29дн.х12%х1/300),
итого 39 руб. 78 коп.
Таким образом, сумма денежной компенсации за нарушение срока выплаты Гусевой Н.А. заработной платы за сентябрь 2008г., январь и февраль 2009г. подлежащая взысканию с ООО «Раундлед» составляет 2 755 (две тысячи семьсот пятьдесят пять) руб. 03 коп.
Кроме исковых требований о взыскании задолженности и денежной компенсации, Гусевой Н.А. заявлено требование о начислении за время приостановления работы с 03.02.2009г. за февраль, март, апрель, май, 10 дней июня 2009г. из расчета среднего заработка.
В судебном заседании установлено, что 02.02.2009г. Гусева Н.А., воспользовавшись правом, установленным ст.142 ТКРФ, письменно предупредила руководство ООО «Раундлед» о приостановлении работы в связи с задержкой выплат за 2008г. и с 03.02.2009г. ее приостановила. Приостановление работы в данном случаи является способом защиты трудовых прав истца при установленном судом факте грубого нарушения ее трудовых прав со стороны работодателя, в частности нарушение права на своевременное получение заработной платы за выполненную работу.