· требования к образованию и стажу работы;
2. Обязанности
3. Права:
· контроль за соблюдением технологического регламента;
· требования о соблюдении технологической дисциплины;
4. Ответственность:
· Качественное проведение контроля технологической дисциплины;
· Внесение изменений в технологические регламенты.
Основными органами управления являются:
- Генеральный директор;
- Общее собрание акционеров;
- Наблюдательный совет
Органом контроля за финансово-хозяйственной и правовой деятельностью общества является ревизионная комиссия.
Наблюдательный совет, Генеральный директор, ревизионная комиссия избираются Общим собранием акционеров, в порядке, предусмотренным настоящим Уставом и положениями о Наблюдательном совете, Генеральном директоре и ревизионной комиссии.
Наблюдательный совет осуществляет общее руководство деятельностью Общества в период между Общими собраниями акционеров.
Генеральный директор – как единоличный исполнительный орган общества осуществляет оперативное руководство текущей работы Общества в пределах своей компетенции.
Организационную структуру закрытого акционерного общества «Калиандр» можно охарактеризовать в целом как комбинированную. Так как она сочетает в себе линейно-функциональный тип построения организационной структуры и элементы функционально- департаментализационного типа построения. Так как оба обозначенных выше типа относят к иерархической структуре управления, то и организационную структуру данного Общества в общем виде является иерархической.
Схема управления рассматриваемого Общества представлена ниже на рисунке.
2.3 Анализ персонала ЗАО «Калиандр»
Персонал – это важный ресурс предприятия или организации. И, поэтому, как и любой другой ресурс, требует целенаправленного изучения по различным характеристикам, что необходимо для оптимального понимания текущего кадрового состояния предприятия и выработки дальнейшей кадровой политики.
Таблица 3
Характеристика персонала за 2008 год
Показатель | Кол-во чел. | Пол | Возраст лет | Стаж работы | Образование | Квалифика-ция |
Численность персонала, | 131 | |||||
В т. ч. | ||||||
Руководители | 29 | |||||
Ген. директор | 1 | м | 49 | 25 | Высшее | Инженер |
Зам. ген. дир. по эк. и фин. | 1 | ж | 40 | 10 | Высшее | Экономист |
Зам. ген. дир. по пр-ву | 1 | м | 53 | 20 | Высшее | Инженер |
Зам. ген. дир. по общим вопросам | 1 | м | 46 | 21 | Высшее | Экономист |
Технич. дир. | 1 | м | 59 | 31 | Высшее | Инженер |
Гл. бухгалтер | 1 | ж | 35 | 15 | Высшее | Бухгалтер |
Гл. технолог | 1 | м | 57 | 35 | Высшее | Инженер |
Нач. фин. отд. | 1 | ж | 47 | 23 | Высшее | Экономист |
Нач. пл.-эк. отд. | 1 | ж | 38 | 18 | Высшее | Экономист |
Нач. отд. тр. и зп | 1 | ж | 50 | 28 | Высшее | Экономист |
Нач. отд. кад. | 1 | м | 59 | 39 | Высшее | Инженер |
Нач. произв. отдела | 1 | м | 59 | 30 | Высшее | Инженер |
Нач. тех. отд. | 1 | м | 43 | 14 | Высшее | Инженер |
Нач. цеха | 1 | м | 59 | 17 | Ср. технич. | |
Нач. ОТК | 1 | м | 45 | 26 | Высшее | Инженер |
Нач. АХО | 1 | м | 39 | 15 | Высшее | Инженер |
Зам. нач. отд. снабжения | 1 | м | 40 | 21 | Ср. проф. | |
Зам. нач. ОТК | 1 | м | 34 | 6 | Ср. технич. | |
Зам. нач. отд. кадров | 1 | ж | 31 | 4 | Ср. проф. | |
Мастер участка погруз.-разгруз. | 1 | м | 43 | 23 | Среднее технич. | |
Зав. бюро пропусков | 1 | ж | 65 | 20 | Среднее | |
Зав. складом | 2 | ж | 23 | 1 | Высшее | Экономист |
Зав. хоз-вом | 1 | ж | 30 | 8 | Ср. проф. | |
Зав. гаражом | 1 | м | 31 | 5 | Ср. проф. | |
Мастера участков | 4 | м-ж | 28-40 | 5-12 | Ср. проф. | |
Специалисты | 27 | |||||
Гл. инженер | 1 | м | 53 | 26 | Высшее тех. | Инженер |
Гл. энергетик | 1 | м | 51 | 19 | Высшее | Инженер |
Гл. механик | 1 | м | 39 | 15 | Высшее | Инженгер |
Финансовый специалист | 1 | м-ж | 28 | 4 | высшее | Экономист |
Экономист | 4 | м-ж | 26-38 | 1-12 | Высшее | Экономист |
Бухгалтер | 5 | ж | 29-50 | 4-15 | Ср. проф. | Бухгалтер |
Программист | 1 | м | 27 | 1 | Высшее | |
Инспектор по кадрам | 2 | ж | 30 44 | 4 14 | Ср. проф. | |
Инженер по комплектации | 1 | м | 43 | 7 | Высшее | Инженер |
Менеджер по маркетингу | 1 | ж | 33 | 5 | Высшее | Менеджер |
Инженер по подготовке пр-ва | 1 | м | 42 | 5 | Высшее | Инженер |
Менеджер по сбыту | 1 | ж | 31-36 | 8 | Высшее | Менеджер |
Инженер по ремонту | 1 | м | 41 | 11 | Высшее | Инженер |
Инженер-технолог | 1 | м | 37 | 9 | Высшее | Инженер |
Инженер-механик | 1 | м | 30 | Менее 1 | Высшее | Инженер |
Инженер по охр. труда и техн. безопасности | 1 | ж | 39 | 8 | Ср. проф. | |
Ст. инженер по качеству | 1 | м | 29 | 2 | Высшее | Инженер |
Механик | 2 | м | 32,50 | 5,11 | Ср. проф. | Мастер |
Др. служащие | 15 | |||||
Секретарь | 1 | ж | 21 | 2 | Ср. проф. | |
Водитель | 3 | м | 26-39 | 2-15 | Среднее | |
Экспедитор | 3 | м | 28-40 | 2-9 | Среднее | |
Сотрудник бюро пропусков | 1 | м | 25 | 1 | Ср. проф. | |
Дежурный бюро пропусков | 2 | ж | 52-57 | 2-6 | Среднее | |
Кассир | 2 | ж | 47-52 | 9-15 | Ср. проф. | Бухгалтер |
Делопроизвод. | 2 | ж | 23-25 | 0,2-3 | Среднее | |
Техник по инвентаризации | 1 | ж | 35 | 5 | Ср. проф. | |
Рабочие | 70 | |||||
Уборщик служеб. и производ. Помещ. | 3 | ж | 20-50 | 1-5 | Среднее | 2 разряд |
Уборщик територии | 1 | м | 59 | 10 | Среднее | 1 разряд |
Подсоб. раб. | 9 | м-ж | 20-36 | 0,2-4 | Среднее | 1 разряд |
Слесарь-сантехник | 3 | м | 22-48 | 0,2-6 | Ср. спец. | 4-5 разрояд |
Грузчик | 8 | м | 21-26 | 0,2-3 | Среднее | 2 разряд |
Комплектовщик | 4 | м | 21-45 | 2-11 | Ср. спец. | 3 разряд |
Ст. кладовщик | 1 | м | 35 | 5 | Ср. спец. | 3 разряд |
Кладовщик | 4 | ж-м | 36-44 | 5-14 | Среднее | 2 разряд |
Контролёр | 4 | ж | 25-45 | 1-13 | Среднее | 3-4 разряд |
Электрик | 2 | м | 34-42 | 3-5 | Ср. спец. | 5 разряд |
Электромеханик | 3 | м | 26-39 | 4-8 | Ср. спец. | 5 разряд |
Слесарь- электрик по рем. электрооборуд. | 3 | м | 29-48 | 1-20 | Ср. спец. | 4-5 разряд |
Слесарь-наладчик | 2 | м | 28-37 | 9-22 | Ср. спец. | 6 разряд |
Слесарь-ремонтник | 4 | м | 26-49 | Менее 1до12 | Ср. спец. | 3-6 разряда |
Слесарь | 9 | м-ж | 21-48 | 1-17 | Ср. спец. | 2-6 разряда |
Сварщик | 2 | м | 28-40 | 0,2-6 | Ср. спец. | 4 разряд |
Красильщик | 8 | м | 20-30 | 1-5 | Среднее | 4 разряд |
Таблица 4
Характеристика персонала за 2009 год
Показатель | Кол-во чел. | Пол | Возраст Лет | Стаж работы | Образование | Квалифика-ция |
Численность персонала, | 125 | |||||
В т. ч. | ||||||
Руководители | 25 | |||||
Ген. директор | 1 | м | 49 | 25 | Высшее | Инженер |
Зам. ген. дир. по эк. и фин. | 1 | ж | 40 | 10 | Высшее | Экономист |
Зам. ген. дир. по пр-ву | 1 | м | 53 | 20 | Высшее | Инженер |
Зам. ген. дир. по общим вопросам | 1 | м | 46 | 21 | Высшее | Экономист |
Технич. дир. | 1 | м | 59 | 31 | Высшее | Инженер |
Гл. бухгалтер | 1 | ж | 35 | 15 | Высшее | Бухгалтер |
Гл. технолог | 1 | м | 57 | 35 | Высшее | Инженер |
Нач. фин. отд. | 1 | ж | 47 | 23 | Высшее | Экономист |
Нач. пл.-эк. отд. | 1 | ж | 38 | 18 | Высшее | Экономист |
Нач. отд. тр. и зп | 1 | ж | 50 | 28 | Высшее | Экономист |
Нач. отд. кад. | 1 | м | 59 | 39 | Высшее | Инженер |
Нач. произв. отдела | 1 | м | 59 | 30 | Высшее | Инженер |
Нач. тех. отд. | 1 | м | 43 | 14 | Высшее | Инженер |
Нач. цеха | 1 | м | 59 | 17 | Ср. технич. | |
Нач. ОТК | 1 | м | 45 | 26 | Высшее | Инженер |
Зам. нач. отд. снабжения | 1 | м | 40 | 21 | Ср. проф. | |
Зам. нач. ОТК | 1 | м | 34 | 6 | Ср. технич. | |
Мастер участка погруз.-разгруз. | 1 | м | 43 | 23 | Среднее технич. | |
Зав. бюро пропусков | 1 | ж | 60 | 20 | Среднее | |
Зав. складом | 1 | ж | 23 | 1 | Высшее | Экономист |
Зав. хоз-вом | 1 | ж | 30 | 8 | Ср. проф. | |
Зав. гаражом | 1 | м | 31 | 5 | Ср. проф. | |
Специалисты | 21 | |||||
Гл. инженер | 1 | м | 53 | 26 | Высшее тех. | Инженер |
Гл. энергетик | 1 | м | 51 | 19 | Высшее | Инженер |
Гл. механик | 1 | м | 39 | 15 | Высшее | Инженгер |
Финансовый специалист | 1 | м-ж | 28 | 4 | Высшее | Экономист |
Экономист | 3 | м-ж | 26-38 | 1-12 | Высшее | Экономист |
Бухгалтер | 3 | ж | 29-45 | 4-15 | Ср. проф. | Бухгалтер |
Программист | 1 | м | 27 | 1 | Высшее | |
Инспектор по кадрам | 2 | ж | 30 44 | 4 14 | Ср. проф. | |
Инженер по комплектации | 1 | м | 43 | 7 | Высшее | Инженер |
Менеджер по маркетингу | 1 | ж | 33 | 5 | Высшее | Менеджер |
Инженер по подготовке пр-ва | 1 | м | 42 | 5 | Высшее | Инженер |
Менеджер по сбыту | 1 | ж | 31-36 | 8 | Высшее | Менеджер |
Инженер по ремонту | 1 | м | 41 | 11 | Высшее | Инженер |
Инженер-технолог | 1 | м | 37 | 9 | Высшее | Инженер |
Инженер-механик | 1 | м | 30 | Менее 1 | Высшее | Инженер |
Инженер по охр. труда и техн. безопасности | 1 | ж | 39 | 8 | Ср. проф. | |
Ст. инженер по качеству | 1 | М | 29 | 2 | Высшее | Инженер |
Механик | 2 | М | 32-50 | 5-11 | Ср. проф. | Мастер |
Др. служащие | 11 | |||||
Секретарь | 1 | ж | 21 | 2 | Ср. проф. | |
Водитель | 2 | м | 26-39 | 2-15 | Среднее | |
Экспедитор | 2 | м | 28-40 | 2-9 | Среднее | |
Сотрудник бюро пропусков | 1 | м | 25 | 1 | Ср. проф. | |
Дежурный бюро пропусков | 2 | ж | 52-57 | 2-6 | Среднее | |
Кассир | 2 | ж | 47-52 | 9-15 | Ср. проф. | Бухгалтер |
Делопроизвод. | 2 | ж | 23-25 | 0,2-3 | Среднее | |
Техник по инвентаризации | 1 | ж | 35 | 5 | Ср. проф. | |
Рабочие | 68 | |||||
Уборщик служеб. и производ. Помещ. | 2 | ж | 20-50 | 1-5 | Среднее | 2 разряд |
Уборщик територии | 1 | м | 59 | 10 | Среднее | 1 разряд |
Подсоб. раб. | 8 | м-ж | 20-36 | 0,2-4 | Среднее | 1 разряд |
Слесарь-сантехник | 3 | м | 22-48 | 0,2-6 | Ср. спец. | 4-5 разрояд |
Грузчик | 8 | м | 21-26 | 0,2-3 | Среднее | 2 разряд |
Комплектовщик | 4 | м | 21-45 | 2-11 | Ср. спец. | 3 разряд |
Ст. кладовщик | 1 | м | 35 | 5 | Ср. спец. | 3 разряд |
Кладовщик | 4 | ж-м | 36-44 | 5-14 | Среднее | 2 разряд |
Контролёр | 4 | ж | 25-45 | 1-13 | Среднее | 3-4 разряд |
Электрик | 2 | м | 34-42 | 3-5 | Ср. спец. | 5 разряд |
Электромеханик | 3 | м | 26-39 | 4-8 | Ср. спец. | 5 разряд |
Слесарь- электрик по рем. электрооборуд. | 3 | м | 29-48 | 1-20 | Ср. спец. | 4-5 разряд |
Слесарь-наладчик | 2 | м | 28-37 | 9-22 | Ср. спец. | 6 разряд |
Слесарь-ремонтник | 4 | м | 26-49 | Менее 1до12 | Ср. спец. | 3-6 разряда |
Слесарь | 9 | м-ж | 21-48 | 1-17 | Ср. спец. | 2-6 разряда |
Сварщик | 2 | м | 28-40 | 0,2-6 | Ср. спец. | 4 разряд |
Красильщик | 8 | м | 20-30 | 1-5 | Среднее | 4 разряд |
В следующей таблице (таблица 5) приведены данные анализа персонала в количественном и процентном выражении по градационным характеристикам трех основных показателей: возраст, образование и стаж работы в данном ЗАО.