Анализ финансово-хозяйственной деятельности ОАО ОЭМК за 2000г. (стр. 3 из 8)

Важным показателем деятельности промышленных предприятий является качество продукции. Его повышение – одна из форм конкурентной борьбы, завоевание и удержание позиций на рынке.

Высокий уровень качества продукции способствует повышению спроса на продукцию и увеличению суммы прибыли не только за счет объема продаж, но и за счет более высоких цен.

Качество продукции – понятие, которое характеризует параметрические, эксплуатационные, потребительские, технологические, дизайнерские свойства изделия, уровень его стандартизации и унификации, надежность и долговечность.

Таблица 6

Показатели качества продукции

Показатели качества продукции	Прошлый год	Отчетный год		Отклонение
		План	Факт
брак, %	0,41	0,35	0,37	+0,02
тех. обрезь, кг/т	16,52	15,00	16,04	+1,04

Из данной таблицы видно, что произошло улучшение качества продукции, т.с. снизился % брака и количество (кг/т) техобрези по сравнению прошлым годом. Что ведет к снижению себестоимости продукции и увеличению объема товарной и реализованной продукции, увеличению прибыли и рентабельности по сравнению с прошедшим годом.

Заданных значений плана по повышению качества в отчетном периоде комбинат не достиг, что говорит о недоиспользованных резервах в повышении качества и снижению себестоимости.

Продукция осталась конкурентоспособной и отвечает всем требованиям Госта, подлежит экспорту.

Таблица 7

Анализ эффективного использования технического оборудования (возрастной состав оборудования)

Наименование оборудования	Продолжительность эксплуатации, лет			итого
	1- 5	5-10	10 - 20
Парк СИ	10233	4648	13743	28624

Данные таблицы показывают возрастной состав оборудования (систем измерения) закрепленного за УАМ (управление автоматизации). Управление занимается проверкой, наладкой, обслуживанием систем измерения(СИ), систем автоматики (СА), средств вычислительной техники(СВТ), оборудования КИПиА комбината, а так же разработкой, внедрением и обслуживанием програмного обеспечения.

Расчитаем средний возраст оборудования:

= ∑ Хсi_* УДi,

Где

с- середина интервала оборудования [ с = (Хв +Хн)/2]

Хв,Хн – верхнее и нижнее значение интервала группы

УД – удельный вес оборудования каждой интервальной группы в общем количестве.

УД 1-5 = 10233/28624 _*100 =35,75 %

УД 5-10 = 4648/28624 _*100 = 16,24 %

УД 10-20 = 13743/28624 _*100 = 48,01%

с1-5 = 6/2 = 3,0;

с5-10 = 15/2=7,5

с10-20 = 30/2 = 15,0

Средний возраст СИ:

= (3,0+0,3575)+(7,5+0,1624)+(15,0+0,4801) = 9,49 лет

Из расчетов видно, что средний возраст СИ составляет 9,49 лет, что для подобных систем очень большой срок. Срок службы систем измерения согласно заводским документам 6 лет. Благодаря качественным капитальным ремонтам физический износ СИ незначителен, однако значителен моральный износ, на что в большей степени указывает средний возраст СИ.

Анализ использования основных фондов

Особое внимание уделяется изучению состояния, динамики и структуры основных средств, так как они занимают большой удельный вес в долгосрочных активах предприятия.

Основные фонды предприятия делятся на промышленно-производственные и непроизводственные фонды. Производственную мощность предприятия определяют промышленно-производственные фонды.

Для расчетов воспользуемся приложением к бухгалтерскому балансу форма 5-3, за 2000г.

Таблица 8

Данные о движении основных средств.

Вид основных средств	остаток на нач. отчетного года, тыс.руб	удельный вес, %	поступило (введено), тыс.руб	выбыло, тыс.руб	остаток на конец отчетного года, тыс.руб	удельный вес, %	отклонение, тыс.руб.
2.ОСНОВНЫЕ СРЕДСТВА
Здания	1832715	33,81	32784	34682	1830817	33,18	-1898
Сооружения	1135057	20,94	28340	12389	1151008	20,85	+15951
Машины и оборудование	2314944	42,71	77335	9242	2383037	43,17	+68093
Транспортные средства	121150	2,24	16973	2691	135432	2,45	+14282
Производственный и хозяйственный инвентарь	14040	0,26	1634	211	15463	0,28	+1423
Продуктивный скот	2342	0,04	1643	776	3209	0,06	+867
Многолетние насаждения	59	0,002	59	0,003	+0
Другие виды основных средств	270	0,005	100	7	363	0,007	+93
Итого	5420577	100,00	158809	59998	5519388	100,00	+98811
в том числе:
производственные	5046105	93,05	108218	12504	5141819	93,12	+95714
непроизводственные	376955	6,95	50591	47494	380052	6,88	+3097

Коэффициент обновления (Кобн), характеризующий долю новых фондов в их общей стоимости на конец года:

Кобн = 158809/5519388 = 0,0288;

Срок обновления основных средств (Тобн):

Тобн = 5420577/158809 = 34,13 года;

Коэффициент выбытия (Кв):

Кв = 59998/5420577 = 0,0111;

Коэффициент прироста (Кпр):

Кпр = 98811/5420577 = 0,0182;

Из данной таблицы видно, что промышленно-производственные основные фонды предприятия за год увеличились на:

УВпф = (95714/5046105) _* 100 = 1,897 %;

А непромышленные основные фонды предприятия увеличились на:

Увнф = (3097/376955) _* 100 = 0,822 %;

Удельный вес промышленно – производственных основных фондов предприятия увеличился с 93,05 % до 93,12 %, в то время как удельный вес непромышленных основных фондов уменьшился с 6,95 % до 6,88 %.

Фондоотдача основных фондов за 1999 год равна :

Фот = Q пр.п./ С сред.осн.ф. = 7463600/5382076 = 1,387;

За 2000 год:

Фот = 9428200/5474782 = 1,722;

Фондоотдача характеризует экономию основных фондов, т.с. уменьшение массы применяемых средств труда для производства продукции.

Фондоемкость за 1999 год равна:

Фем = 5382076/7463600 = 0,72;

За 2000 год :

Фем = С среднег.ос.ф./ Опр.п. = 5474782/9428200 = 0,58;

Фондоемкость – это обратный показатель фондоотдачи. Его рост свидетельствует об уменьшении объема производства и увеличении

Стоимости основных фондов. В данном случае фондоемкость снизилась на 0,14 что говорит об увеличении объема производства и уменьшении стоимости основных фондов предприятия.

Анализ использования труда и заработной платы

Рациональное использование персонала предприятия – непременное условие, обеспечивающее бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов. Для целей анализа весь персонал следует разделить на промышленно-производственный и непромышленный персонал. К промышленно-производственному персоналу (ППП) относят лиц, занятых трудовыми операциями, связанными с основной деятельностью предприятия, а к непромышленному персоналу относят работников учреждений культуры, общественного питания, медицины и пр., принадлежащих предприятию.

Работники ППП подразделяются на рабочих и служащих. В составе служащих выделяют руководителей, специалистов и других служащих (конторский учётный и т.п. персонал). Рабочих подразделяют на основных и вспомогательных.

К трудовым ресурсам относится та часть населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли. Достаточная обеспеченность предприятия нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для увеличения объема продукции и повышения эффективности производства. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования, машин, механизмов и как результат объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

Для характеристики движения рабочей силы рассчитаем и проанализируем динамику следующих показателей:

- коэффициент оборота по приему рабочих (Кпр):

Кпр = Кол-во прин. раб. = 634 / 15247= 0,042

Среднесп.числ. раб.

- Коэффициент оборота по выбытию (Кв) :

Кв = Кол-во увол. раб. = 743 / 15247 = 0,049

Среднсп. числ.раб.

- Коэффициент текучести кадров (Кт ) :

Кт = Кол-во увол.по собств.жел. и за наруш.труд.дисц. =

Среднесписочная численность перс.

= 421 / 15247 = 0,027

- Коэффициент постоянства состава персонала предприятия (Кп.с.):

Кп.с. = кол-во рабочих прораб. весь год =14982/15247 = 0,98

Среднесписочная численность пер.

Таблица 9

Использование трудовых ресурсов предприятия

Показатель	Прошлый год	Отчетный год		Отклонение, +/-
		План	Факт	От прошлого года	От плана
Среднесписочная численность работающих, в т.ч. рабочих (ЧР)	15070 12300	15990 12450	15247 11980	+177 -320	-743 -470
Отработано за год 1 рабочим: - дней (Д) - часов (Ч)	251 2025,57	252 2002	250 1992	-1 -33,57	-2 -10
Средняя Продолжительность раб.дня (П), час	8,07	7,94	7,97	-0,1	+0,03
Фонд раб. времени рабочих (ФРВ),Ч	24914511	24910956	23870150	-1044361	-1040806

Из таблицы видно, что на данном предприятии фактический фонд рабочего времени меньше планового на 1040806 часа. Влияние факторов на его изменение можно установить способом цепной подстановки: