Разработка и внедрение технологического процесса по изготовлению женской одежды пальтово-костюмн (стр. 19 из 23)

где П_н – производственная программа в натуральном выражении, шт;

В_см – выпуск изделий в смену;

К_см – коэффициент сменности.

Цена услуги определяется по формуле:

Ц_ус = общая сумма стоимости по прейскуранту · К_пц

где CТ_1н-ч – стоимость одного нормо-часа, руб;

Т_общ – время на изготовление издклия, ч.;

К_пц – коэффициент повышения цены.

Для определения стоимости 1 нормо-часа составлена таблица 36.

Таблица 36

Фонд рабочего времени на планируемый год (2002 г.)

Месяц	Всего рабочих дней	В том числе		Примечание
		Выходных ипраздничных	рабочих
январьфевральмартI кварталапрель май июньII кварталиюльавгустсентябрьIII кварталоктябрьноябрь декабрьIV квартал Итого за год	31 28 31 90 30 31 30 91 31 31 30 92 31 30 31 92 365	11 9 11 30 8 12 10 30 8 9 9 26 8 9 10 28 115	20 20 20 60 22 19 20 61 23 22 21 66 23 21 20 64 251	Продолжительность очередногоотпуска и его вид по скользящему графику

Таблица 37

Расчет стоимости I нормо-часа

№п/п	Наименование статейзатрат	Формула расчетастатей затрат	Сумма затрат,руб.
1 2 3 4 5 6 7 8	Основная заработанная платапроизводственных рабочихДополнительная заработная платаКосвенные расходыПроизводственная себестоимостьВнепроизводственные расходыПолная себестоимостьПрибыльСтоимость Iн-ч	Зо = Зоз · Уз + Зоп ·УпЗд = Зо · 0,12Зо · 0,6Спр = å ст.1-3Спр · 0,03Спол = åзатрат (5ст + 6ст.)П= Спол · 0,30СТ1н-ч = Спол + П	31,88*0,13+26,17*0,87=26,926,9*0,12=3,2326,9*0,6=16,1426,9+3,23+16,14=46,2746,27*0,03=1,391,39+46,27=47,6647,66*0,3=14,347,66+14,3=61,96

Бригада состоит из 9 человек, из них 3 человека – 6 разряда, 3 человека – 5 разряда, 3 человека – 4 разряда.

К_ср=(3*2,44+3*2,16+3*1,91)/9=2,17

Р_ср=5+(2,17-2,16)/(2,44-2,16)=5+0,01/0,28=5,04

С_чмин=1100/166,7=6,6 (руб.)

СТ_закр=6,6*2,44=16,1 (руб.)

СТ_порт=6,6*2,17=14,3 (руб.)

З_оз=16,1*1,98=31,88 (руб.)

З_оп=14,3*1,83=26,17 (руб.)

К_пц=61,96*13,75/33,6=851,95/33,6=25,36

Ц_усл=25,36*33,6=852 (руб.)

Расчет численности работающих и фонда оплаты труда

Расчет численности рабочих основного производственного процесса

Для определения необходимого количества рабочих необходимо составить баланс рабочего времени на одного рабочего (табл 38). Этот баланс устанавливает среднее количество часов, которое рабочий должен отработать в течение планового периода.

Таблица 38

Баланс рабочего времени одного рабочего на 2002 г.

п/п	Показатель	План на 2002 г.
		в днях	в часах	в%
1	2	3	4	5
1 2 3 4 5	Календарный фонд времениКоличество выходных и праздничных днейНоминальный фонд рабочего времениНе выходы на работу-очередные отпуская-не выходы по болезни-отпуск в связи с родами-отпуск учащимся-выполнение государственных и общественных обязанностейКоличество дней не выхода на работу	365 115 250 24 3 3 3 2 35	2000 192 24 24 24 16 280	100 9,6 1,2 1,2 1,2 0,8 14,0
6 7 8	Число рабочих в году (Э)Потери времени внутри рабочего дня-перерывы в работе кормящих матерей-льготные часы подросткамПолезный фонд рабочего времени	215	1720 2 2 17/16	86,0 0,11 0,11 99,78

Средняя продолжительность рабочего дня равна:

Списочное число рабочих определяется по формуле:

где Ч_яв – явное число рабочих в одну смену;

Z – общий процент дней невыходов на работу.

Численность резервных рабочих определяется как разность между списочным и явочным количеством рабочих.

Ч_раз = Ч_сп - Ч_яв

Ч_яв=В_см*Т/R_см

Ч_явз=6,26*1,25/8=1 (чел.)

Ч_явп=6,26*13,75/8=11 (чел.)

Ч_сп=11*100/(100-13,9)=13 (чел.)

Ч_яв=Ч_явз+Ч_явп=11+1=12 (чел.)

Среднемесячная заработная плата одного рабочего определяется по формуле:

где Ф_год – головой фонд заработной платы;

Ч_сп – списочное число рабочих;

С – количество смен;

12 – кол-во месяцев в году.

Зр.мес=592841,2/(13*12*1)=3800,3 (руб.)

Таблица 39

Расчет фонда заработной платы рабочих основного процесса

Ассортимент услуг	Кол-во заказов в год, шт.	Затраты времени на изделие	Годовая трудоемкость	Заработная плата за 1.н.-ч., руб		Фонды заработной платы
				основная	дополни- тельная	часовой фонд, уч. сверхурочные	дополни- тельный фонд	годовой фонд
женский жакет	1571,26	13,75	21605	24,50	2,94	529322,5	63518,7	592841,2
Итого	1571,26	13,75	21605	24,50	2,94	529322,5	63518,7	592841,2

Численность и фонд заработной платы рабочих вспомогательных процессов

Таблица 40

Расчет численности рабочих вспомогательных процессов и их фонд заработной платы.

Должность работника	Тарифный разряд	Число вспомогательных рабочих в 2 смены	Месячный оклад, руб.	Премии		Ставка с учетом премии, руб	Фонд з/пл
				%	Руб.		месячный	годовой
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Приемщик заказовКладовщикУборщицаЗапускальщик Итого	б/р б/р б/р	0,3 0,32 0,5 0,12 1	1120 1380 1120 1120	10 10 10 10	112 138 112 112	1232 1518 1232 1232	369,6 485,76 616 147,84 1619,2	4435,2 5829,12 7392,0 1764 19430,4

Расчет общей численности и фонда заработной платы всех работающих в ателье

Все представленные расчеты численности ателье и фонда их заработной платы сведены в табл. 41.

Таблица 41

Сводная таблица общей численности работающих на предприятии и фонда их заработной платы

Категория работающих	Численность в 2-х смен., чел.	Годовой фонд заработной платы, руб.
1. Рабочие основного производства	13	592841,2
2. Рабочие вспомогательных процессов	1	19430,4
Всего работников предприятия	14	612271,6

Расчет себестоимости услуг, прибыли и рентабельности

Расчет себестоимости услуг осуществляется в соответствии с "Положением о составе затрат по производству и реализации продукции (работ, услуг), включаемых в себестоимость продукции (работ, услуг) и о порядке формирования финансовых результатов, учитываемых при налогообложении прибыли", утвержденным Постановлением Правительства РФ за №552 от 05.08.92 г. и последующими дополнениями и изменениями.