4) Пожалуй, большинство не уверено.
5) Большинство совершенно не уверено в завтрашнем дне.
5. С чем могут быть связаны основные причины неуверенности в завтрашнем дне у работников Вашей организации?
1) Они не совсем готовы к условиям жизни, в которых приходится сейчас жить и работать
2) Неуверенность связана с изменением их положения в коллективе
3) Основная причина в том, что многие рассчитывают, что кто-то решит их проблемы, тогда как сейчас человек должен сам создавать свою жизнь
4) Большинство связывают неуверенность с отсутствием политической и экономической стабильности в стране
5) С особенностями профессии, не защищенной от возможной безработицы
6) Другие причины (назовите, пожалуйста, какие именно)
_____________________________________________________________Как бы Вы оценили положение дел в вашей организации?
7) Положение дел в организации очень хорошее.
8) Скорее хорошее, чем нет.
9) Затрудняюсь оценить.
10) Скорее плохое, чем хорошее.
11) Определенно плохое.
6. Как бы Вы оценили конкурентоспособность продукции в вашей организации?
1) Конкурентоспособность продукции высокая.
2) Конкурентоспособность средняя.
3) Затрудняюсь оценить.
4) Скорее продукция неконкурентоспособна.
5) Определенно неконкурентоспособная.
7. Как бы Вы оценили отношение работников вашей организации к тем условиям, в которых они работают?
1) В целом отношение положительное. Большинство довольны существующими условиями.
2) Отношение скорее положительное, чем отрицательное.
3) Затрудняюсь сказать.
4) Отношение скорее отрицательное, чем положительное.
5) В целом отношение отрицательное. Большинство недовольны сложившимися условиями.
8. Удовлетворены ли Вы организацией труда в вашей организации?
1) Вполне удовлетворен.
2) Скорее удовлетворен, чем нет.
3) Не могу сказать, удовлетворен или нет.
4) Скорее неудовлетворен.
5) Совершенно неудовлетворен.
9. Возникала ли в вашей организации за последние полгода необходимость сверхурочных работ?
1) Да, довольно часто.
2) Возникала, но редко.
3) Затрудняюсь ответить.
4) Нет, не возникала.
10. Приходится ли работникам организации выполнять несвойственные им работы (функции)?
1) Да, приходится.
2) Затрудняюсь ответить.
3) Нет, практически не приходится.
11. Удовлетворяет ли Вас нынешняя продуктивность труда работников организации?
1) Вполне удовлетворен.
2) Скорее удовлетворяет, чем нет.
3) Затрудняюсь сказать.
4) Скорее не удовлетворяет.
5) Совершенно не удовлетворяет.
Каждый из нас имеет представление об идеальной для себя работе. Ниже приведены несколько высказываний о том, что такое хорошая работа. Подумайте, пожалуйста, в какой мере каждое из них соответствует Вашему представлению о хорошей работе.
Против каждого высказывания обведите номер
в той колонке, которая совпадает с Вашим мнением
| Соответствует | Не соответствует | ||
| полностью | частично | ||
| 12. Хорошая работа – это самостоятельная работа, позволяющая решать самому, что и как делать. | 3 | 2 | 1 |
| 13. Хорошая работа позволяет получить жильё. | 3 | 2 | 1 |
| 14. Работа наш долг перед обществом. Любая работа хороша, если она необходима | 3 | 2 | 1 |
| 15. Работа должна оставлять время и силы, чтобы пользоваться всем, что дает жизнь. | 3 | 2 | 1 |
| 16. Хорошая работа та, которая дает хороший заработок | 3 | 2 | 1 |
| 17. Если тебя окружают люди, с которыми можно общаться, - это хорошая работа | 3 | 2 | 1 |
| 18. Хорошая работа та, которая дает возможность приносить пользу людям. | 3 | 2 | 1 |
| 19. Хорошая работа та, которая позволяет всесторонне использовать свои знания и способности. | 3 | 2 | 1 |
| 20. Хорошая работа та, которая дает возможность продвижения по службе. | 3 | 2 | 1 |
| 21. Хорошая работа обеспечивает достаток в доме, возможность приобретать, что хочется. | 3 | 2 | 1 |
| 22. Хорошая работа – это, прежде всего, интересная работа, доставляющая удовольствие. | 3 | 2 | 1 |
| 23. Хорошая работа позволяет выпускать продукцию пользующуюся спросом. | 3 | 2 | 1 |
| 24. Хорошая работа заставляет повышать квалификацию, пополнять знания. | 3 | 2 | 1 |
| 25. Хорошая работа та, которая дает возможность заслужить уважение окружающих. | 3 | 2 | 1 |
А теперь поговорим об оплате труда. Устраивает ли, по Вашему мнению, работников Вашей организации величина их заработков?
| устраивает | Не знаю | не устраивает | |||
| полностью | частично | скорее всего | совершенно | ||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 |
| 26. Дирекцию организации (организации) | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 27. Руководителей среднего звена | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 28. ИТР (специалистов) | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 29. Высококвалифицированных работников | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 30. Основной массы работников | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 31. Неквалифицированных работников | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
32. А Вас лично устраивает величина Ваших заработков?
1) Да, устраивает
2) Скорее да, чем нет.
3) Не могу сказать.
4) Пожалуй, не устраивает.
5) Совершенно не устраивает.
33. Многие ли работники организации, по Вашему мнению, имеют дополнительные заработки?
1) Дополнительные заработки имеют большинство работников.
2) Дополнительные заработки имеют около половины работников.
3) Дополнительные заработки имеет небольшая часть работников.
4) Затрудняюсь сказать.
Считаете ли Вы, что оплата труда разных категорий работников организации справедлива по отношению к их трудовому вкладу?
| Абсолютно справедлива | Скорее да | Не знаю | Скорее нет | Совершенно нет | |
| 34. Дирекцию организации (организации) | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 35. Руководителей среднего звена | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 36. ИТР (специалистов) | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 37. Высококвалифицированных работников | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 38. Основной массы работников | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
| 39. Неквалифицированных работников | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 |
40. Считаете ли Вы, что существующий размер оплаты труда побуждает персонал организации эффективно работать?
1) Да.
2) Скорее да, чем нет.
3) Затрудняюсь ответить.
4) Скорее нет, чем да.
5) Нет.
Насколько размер заработка работников организации зависит…
Оцените, пожалуйста, каждый вариант
| Полностью зависит | Частично зависит | Не знаю | Скорее не зависит | Совсем не зависит | |
| 41. от трудовых условий | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
| 42. от образования, профессиональной подготовки и опыта работы | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
| 43. от экономического положения организации | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
| 44. от того, насколько администрация заинтересована в работнике | 5 | 4 | 3 | 2 | 1 |
45. Были ли у Вас в организации за последние полугодие случаи задержки заработной платы?
1) Да, были неоднократно.
2) Да, был один такой случай.
3) Задержек зарплаты не было.
46. Проводится ли в вашей организации индексация заработной платы?
1) Да, проводится по мере роста инфляции
2) Да, проводится в связи с увеличением минимальной заработной платой
3) Да, проводится при наличии у организации средств на повышение оплаты труда
4) Индексация заработной платы не проводится
Давайте снова вернемся к Вашей работе.
Какие требования Вы предъявляете к своей работе (в реальных жизненных условиях, исходя из Ваших возможностей)? Насколько каждое из требований важно для Вас лично? Насколько Ваша работа позволяет их удовлетворить?
В каждой строке справа и слева сделайте по одной отметке.
| С этой стороны отмечаем Важность для Вас этих требований | С этой стороны отмечаем Возможность удовлетворения этих требований |
| Совсем не важно | Важно | Очень важно | Полностью | Частично | Не позволяет | |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
| 1 | 2 | 3 | 47. Хороший заработок. | 3 | 2 | 1 |
| 1 | 2 | 3 | 48. Хорошая работа должна оставлять время и силы, чтобы пользоваться всем, что дает жизнь. | 3 | 2 | 1 |
| 1 | 2 | 3 | 49. Интересная работа, доставляющая удовольствие. | 3 | 2 | 1 |
| 1 | 2 | 3 | 50. Возможность продвижения по службе. | 3 | 2 | 1 |
| 1 | 2 | 3 | 51. Возможность приносить пользу людям. | 3 | 2 | 1 |
| 1 | 2 | 3 | 52. Возможность получить жилье, устроить ребенка в садик, получить путевку. | 3 | 2 | 1 |
| 1 | 2 | 3 | 53. Возможность выполнить свой долг перед обществом, делать то, что необходимо. | 3 | 2 | 1 |
| 1 | 2 | 3 | 54. Возможность повышать квалификацию, пополнять знания. | 3 | 2 | 1 |
| 1 | 2 | 3 | 55. Возможность выпускать продукцию, пользующуюся спросом. | 3 | 2 | 1 |
| 1 | 2 | 3 | 56. Возможность заслужить уважение окружающих. | 3 | 2 | 1 |
| 1 | 2 | 3 | 57. Возможность обеспечить достаток в доме, возможность приобретать, что хочется. | 3 | 2 | 1 |
| 1 | 2 | 3 | 58. Возможность общения с людьми. | 3 | 2 | 1 |
| 1 | 2 | 3 | 59. Возможность применить свои знания и способности. | 3 | 2 | 1 |
| 1 | 2 | 3 | 60. Быть самостоятельным в работе, решать самому, что и как делать. | 3 | 2 | 1 |
76. Представьте себе, что работникам Вашей организации пришлось бы выбрать новую работу. Какой из перечисленных вариантов, по Вашему мнению, предпочло бы большинство?