Профессиональное ориентация и профессиональное обучение безработных в службе занятости (стр. 6 из 13)

Центр занятости населения Березовского района в своей деятельности подчиняется Департаменту федеральной государственной службы занятости населения по Красноярскому краю, взаимодействует с профессиональными союзами, союзами работодателей, органами местного самоуправления и другими организациями [42; С.3].

Центр занятости населения Березовского района осуществляет разработку и обеспечивает реализацию государственной политики занятости населения с учетом экономических и социальных особенностей района. На основе выше сказанного можно выделить следующие задачи центра занятости населения:

1) оказание гражданам, обращающимся в Центр занятости, помощи в трудоустройстве, в том числе на основе реализации специальных программ для трудоустройства граждан, особо нуждающихся в социальной защите;

2) организация профессиональной подготовки, повышения квалификации и переподготовки безработных граждан;

3) обеспечение поддержки граждан в случае наступления безработицы.

Центр занятости населения Березовского района в соответствии с возложенными на него задачами выполняет следующие функции:

1) проведение консультаций по вопросам трудоустройства для высвобождаемых работников;

2) учет и регистрация граждан, обращающихся в Центр занятости в целях поиска подходящей работы, регистрация граждан в качестве безработных;

3) проведение профессиональной ориентации, оказание психологической поддержки для ищущих работу и безработных;

4) Отбор и направление на профессиональное обучение, переподготовку, повышение квалификации безработных граждан, а также высвобождаемых работников в соответствии с действующим законодательством;

5) подготовка и внесение в органы местного самоуправления Березовского района предложений по организации общественных работ, участие в организации общественных работ, направление граждан, ищущих работу, и безработных на данные работы;

6) организация временной занятости несовершеннолетних граждан, желающих работать, в том числе в каникулярное время;

7) реализация мер по содействию предпринимательской деятельности и самозанятости граждан, ищущих работу, и безработных;

8) выполнение программы по социальной адаптации граждан, ищущих работу, и безработных: “Клуб ищущих работу” и “Новый старт”;

9) выполнение программы по трудоустройству граждан, особо нуждающихся в социальной защите (молодежь, инвалиды , одинокие и многодетные родители, длительно безработные граждане, лица, освобожденные из мест лишения свободы, граждане, уволенные с военной службы, и члены их семей;

10) выплата пособий по безработице, стипендий и материальной помощи на условиях и в порядке, установленных законодательством о занятости населения [42; С.6].

Центр занятости населения Березовского района возглавляет директор, назначение на должность и освобождение от должности которого производится руководителем Управления с учетом мнения администрации Березовского района.

Директор Центра занятости в соответствии с трудовым законодательством осуществляет прием и увольнение работников Центра занятости, применяет меры по их поощрению и наложению дисциплинарных взысканий.

Директор Центра занятости населения Березовского района:

1) утверждает структуру и штатное расписание в пределах установленного фонда оплаты труда и предельной численности работников, представляет в Управление для утверждения смету расходов на содержание Центра занятости;

2) распоряжается финансовыми средствами в пределах утвержденного финансового плана и сметы расходов;

3) устанавливает на основе Единой тарифной сетки в соответствии с действующим законодательством и утвержденным штатным расписанием оплату труда работников, осуществляет премирование и иное материальное стимулирование работников в зависимости от конечных результатов, качества и эффективности их труда;

4) без доверенности действует от имени своей организации, издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Центра занятости;

5) заключает в соответствии с действующим законодательством с сотрудниками Центра занятости населения договоры о материальной ответственности [42; С.10].

Директор Центра занятости несет ответственность за: состояние финансово-хозяйственной деятельности Центра, использование выделенных бюджетных средств в соответствии с нормативными правовыми актами; подбор, расстановку и повышение квалификации работников, соблюдение ими правил внутреннего трудового распорядка; сохранность закрепленных на праве оперативного управления производственных помещений и другого имущества; сохранность документов (учетных, управленческих, финансово-хозяйственных, по личному составу и других), передачу на хранение документов в соответствии с перечнем в установленном порядке.

Инспектор по профобучению и профориентации: осуществляет прием лиц, желающих пройти необходимую профподготовку; проводит профессионально-трудовую диагностику с использованием профессиональных тестов; определяет направление профобучения обращающегося с учетом спроса профессий на рынке труда; консультирует лиц, желающих создать собственные предприятия или заниматься предпринимательской деятельностью по оформлению необходимой документации [42; С.14].

Инспектор по начислению пособий, стипендий и др.: отбор кандидатов на выплату пособий, начисление пособия, расчет ежемесячного пособия по безработице, пересчет пособия выборочно, пересчет пособия всем безработным; расчет оплаты общественных работ, за отработанный период времени; оформление выплаты материальной помощи лицам, которым она назначена; расчет и оформление субсидий; отбор кандидатов на выплату стипендий, расчет ежемесячного размера стипендии; расчеты по досрочной пенсии [42; С.15].

Инспектор по трудоустройству и консультациям, по трудоустройству слабозащищенных групп населения непосредственно оказывает содействие гражданам, обращающимся в центр занятости, получает от работодателей данные о наличии свободных рабочих мест; ведет учет и регистрацию граждан, обращающихся в Центр занятости за консультацией и в целях поиска подходящей работы, и граждан признанных безработными; выдает справки гражданам по их требованиям; готовит списки безработных граждан на выплату пособия, стипендии, материальной помощи; выдает справки о начисленном пособии по безработице по месту требования, а также для судебно – правовых органов ;обеспечивает выполнение программы по трудоустройству граждан, особо нуждающихся в социальной защите: молодежь, инвалиды, одинокие и многодетные родители, длительно безработные граждане, лица, освобожденные из мест лишения свободы, граждане, уволенные с военной службы и члены их семей.

На рисунке 1 показана полная структура центра занятости Березовского района [42; c.16].

Центр занятости населения Березовского района

Директор ЦЗН

Главный бухгалтер Отдел профобучения

и профориентации

Отдел по начис-

лению пособий, сти-

пендий и др.

Отдел по трудоустрой-

ству и консультациям,

по трудоустройству слабо-

защищенных групп населения

Рисунок 1 – Организационная структура Государственного Учреждения Березовского районного центра занятости населения

2.2 Место и роль профессиональной ориентации и профессионального обучения в работе специалиста по профессиональному обучению и профессиональной ориентации

В связи с усложнением ситуации на рынке труда, проявляющиеся в активизации процесса смены рабочих мест, одна из задач Центра занятости населения Березовского района – оказание помощи населению в профессиональной переориентации. На сегодняшний день насчитывается более 40 тысяч профессий и специальностей. Самостоятельно сделать выбор бывает очень трудно. Большая часть граждан, выбирая профессию, специальность ориентируется не на содержание предстоящей деятельности, а на менее значимые факторы (25 % делают выбор под влиянием знакомых, 17 % - по совету родственников, 9 % - под влиянием средств массовой информации, 9 % - руководствуется фактором близости к дому и только 40 % ориентируется на содержание деятельности). Выбор профессии, специальности сложен также из-за неверного или неполного учета личных психофизиологических характеристик [30; С.2].