Наиболее обобщающий показатель производительности труда – среднегодовая выработка продукции одним работником. Его величина зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности персонала, а так же от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня.
Наиболее важный фактор – изменение среднечасовой выработки как один из основных показателей производительности труда и фактора, определяющего уровень среднедневной и среднегодовой выработки рабочих. Величина этого показателя зависит от многих факторов: степени механизации производственных процессов, квалификации рабочих, их трудового стажа и возраста, организации труда и его мотивации, техники и технологии производства, экономических условий хозяйствования и другое.
Изменение уровня среднечасовой выработки за счет определенного фактора (ДЧВХ) можно рассчитать по следующей формуле:
∆ЧВ = (∆ФРВ/100-∆ФРВ)*100
За счет применения компьютерных технологий раскроя ткани затраты труда на производство продукции сократились на 15 000 ч, или на 5, 34%. В связи с этим уровень среднечасовой выработки повысился на 5, 64% или на 6,07 руб.
Непроизводительные затраты труда из-за брака в работе составили 1640 ч. За счет этого уровень среднечасовой выработки снизился на 0,6% или на 1,71 руб.
Модернизация действующего оборудования позволила сократить затраты труда на 5670 чел.-ч, или на 2,02%, из-за чего уровень среднечасовой выработки повысился на 2.06% или на 5.87 руб.
Существенное влияние на средний уровень выработки оказывает изменение структуры продукции: при увеличении доли более трудоемкой продукции увеличиваются затраты труда на её производство. (Таблица № 5)
| Затраты на ед. продукции, чел.-ч (ТЕ) | Объем производства, шт. | Структура продукции | Изменение среднего уровня трудоемкости, ч | ||||
| t0 | t1 | t0 | t1 | Изменение | |||
| Куртки | 6,805 | 4195 | 5128 | 0,37 | 0,51 | 0,14 | 0,968 |
| Пальто | 5,828 | 3023 | 549 | 0,27 | 0,06 | -0,21 | -1,244 |
| Комбинезоны | 1,045 | 2000 | 3325 | 0,18 | 0,33 | 0,16 | 0,163 |
| ГУ | 0,481 | 2040 | 957 | 0,18 | 0,10 | -0,09 | -0,041 |
| Итого | 3,540 | 11258 | 9959 | 1,00 | 1,00 | 0 | -0,038 |
Таблица 5 «Расчет трудоемкости производства продукции»
На основании таблицы можно сделать вывод о том, что трудоемкость значительно снизилась, что говорит об еще одном плюсе реаорганизации.
Расчет производится следующим образом:
∆ФРВ=∑(∆Уд*ТЕ)*VВПобщ
Для определения изменения уровня среднечасовой выработки из-за структурного факторы, используется следующая формула:
∆ЧВ=(ВП0+∆ВПстр/ФРВ0+∆ФРВСТР)-ЧВ0
Аналогичным образом рассчитывают влияние и других факторов с последующим обобщением результатов анализа.
Для того, чтобы узнать, как за счет этих факторов изменилась среднегодовая выработка рабочих, необходимо полученные приросты среднечасовой выработки умножить на фактическое количество отработанных человеко-часов одним рабочим в текущем периоде:
∆ГВ=∆ЧВ*Д*П
Для определения влияния их на среднегодовую выработку работника нужно полученные приросты среднегодовой выработки рабочих умножить на фактический удельный вес рабочих в общей численности ППП:
∆ГВ1=∆ГВ*Уд
Чтобы рассчитать влияние этих факторов на изменение объема выпуска продукции, прирост среднегодовой выработки работника за счет 1-го фактора следует умножить на фактическую среднесписочную численность:
∆ВП=∆ГВ* ППП
Из таблицы видно, что объем производства снизился на 1299 ед., что в большей мере связано только с сезонным сокращением выпуска женских пальто. В то же время мы видим положительные изменения среднего уровня трудоемкости.
4.6.5. Анализ ритмичности работы предприятия.
Ритмичность – это равномерный выпуск и отгрузка продукции в соответствии с графиком в объеме и ассортименте, предусмотренных планом.
Ритмичная работа является основным условием своевременного выпуска и реализации продукции. Неритмичность ухудшает все экономические показатели: снижает качество продукции, увеличиваются объем незавершенного производства и сверхплановые остатки готовой продукции на складах и как следствие замедляется оборачиваемость капитала, не выполняются поставки по договорам, и предприятие платит штрафы за несвоевременную отгрузку продукции, несвоевременно поступает выручка, из-за чего возникает дефицит денежного потока, перерасходуется фонд заработной платы в связи с тем, что в начале месяца рабочим платят за простои, а в конце – за сверхурочные работы. Все это приводит к повышению себестоимости продукции, уменьшению суммы прибыли, ухудшению финансового состояния предприятия.
Для оценки ритмичности используются прямые и косвенные показатели. Прямые показатели – это коэффициент ритмичности, коэффициент вариации, удельный вес производства продукции за i-й период (декаду, месяц, квартал) в годовом объеме производства. Косвенные показатели – это наличие доплат за сверхурочные работы, оплата простоев по вине предприятия, потери от брака, уплата штрафов за недоставку и несвоевременную отгрузку продукции и др.
Коэффициент ритмичности определяется суммированием фактического удельного веса выпуска продукции за каждый период, но не более базового уровня.
Ритмичность выпуска продукции на предприятии представлена в таблице 6 :
| Выпуск продукции, тыс.руб. | Удельный вес продукции, % | |||
| План | Факт | План | Факт | |
| Период t0 | ||||
| Март | 3 184 268 | 2 413 038 | 16,667 | 12,6 |
| Апрель | 3 184 268 | 3 204 010 | 16,667 | 16,8 |
| Май | 3 184 268 | 3 104 661 | 16,667 | 16,3 |
| Июнь | 3 184 268 | 3 523 074 | 16,667 | 18,4 |
| Июль | 3 184 268 | 3 211 652 | 16,667 | 16,8 |
| Август | 3 184 268 | 3 649 171 | 16,667 | 19,1 |
| Итого за год | 19 105 605 | 19 105 605 | 100 | 100 |
| Коэффициент ритмичности | 25,6% | |||
| Период t1 | ||||
| Октябрь | 2 918 164 | 2 510 788 | 16,667 | 14,3 |
| Ноябрь | 2 918 164 | 2 726 149 | 16,667 | 15,6 |
| Декабрь | 2 918 164 | 2 987 033 | 16,667 | 17,1 |
| Январь | 2 918 164 | 3 085 083 | 16,667 | 17,6 |
| Февраль | 2 918 164 | 3 165 624 | 16,667 | 18,1 |
| Март | 2 918 164 | 3 034 307 | 16,667 | 17,3 |
| Итого за год | 17 508 985 | 17 508 985 | 100 | 100 |
| Коэффициент ритмичности | 10,1% | |||
Таблица 6 «Ритмичность выпуска продукции»
Итак, мы видим, что показатель ритмичности тоже улучшился: он стал выше на 15.5 %. Отклонения планируемого от фактического выпуска продукции после реорганизации отличаются не значительно.
4.6.6. Анализ использования фонда заработной платы.
Анализ использования трудовых ресурсов, рост производительности труда необходимо рассматривать в тесной связи с оплатой труда. С ростом производительности труда создаются реальные предпосылки повышения его оплаты. В свою очередь, повышение уровня оплаты труда способствует росту его мотивации и производительности.
Большое значение имеет анализ расходования средств на оплату труда. В процессе его необходимо осуществлять систематический контроль за использованием фонда заработной платы, выявлять возможности его экономии за счет роста производительности труда. Приступая к анализу использования ФЗП, в первую очередь необходимо рассчитать абсолютное и относительное отклонение его фактической величины от плановой.
Абсолютное отклонение мы рассчитываем как разность между фактически использованными средствами на оплату труда и базовыми ФЗГТ в целом по предприятию, производственным подразделениям и категориям работников:
ФЗП абс=ФЗП1-ФЗП0
Поскольку абсолютное отклонение определяется без учета изменения объема производства продукции, то по нему нельзя судить об экономии или перерасходе ФЗГТ.