Движение трудовых ресурсов (стр. 11 из 11)
Рис. 4
Далее разрабатывается программа мероприятий по улучшению занятости, уменьшению скрытой безработицы, снижению текучести. В зависимости от состояние спроса и предложения рабочей силы на предприятии используются две группы мер:
1.меры, направленные на увеличение платежеспособного спроса на рабочую силу, а именно сохранение и создание рабочих мест, организация оплачиваемых общественных работ;
2.меры, направленные на ограничение предложения рабочей силы и ее адаптацию к изменившимся условиям, а именно обучение и переобучение работников, регулирование продолжительности рабочего времени;
Для осуществления этих мер необходимо использование специальных фондов, формируемых из средств фонда занятости, развитие предпринимательства, образования, социального обеспечения, регулирование налогообложения, предоставление льготных кредитов.
Таким образом, во-первых, макроэкономическая политика и политика предприятий в области совершенствования движения и использования трудовых ресурсов тесно взаимосвязаны, а во-вторых, осуществление вышеперечисленных мероприятий возможно только при поддержке региональных органов управления.
СПИСОК ПРИЛОЖЕНИЙ
1. Диаграмма распределения работников на рынке труда Тюменской области в 1994-1998 гг. по полу
2. Диаграмма распределения работников на рынке труда Тюменской области в 1994-1997 гг. по образованию
3. Диаграмма распределения работников на рынке труда Тюменской области в 1994-1997 гг. по возрасту
4. Структура высвобождаемых работников строительного комплекса ОАО «Запсибгазпром» по основным причинам увольнений в 1996-1998 гг.
5. График увольнений работников строительного комплекса ОАО «Запсибгазпром» в 1995-1998 гг. по собственному желанию
6. График увольнений работников строительного комплекса ОАО «Запсибгазпром» из-за неудовлетворенности заработной платой
7. График увольнений работников строительного комплекса ОАО «Запсибгазпром» в 1995-1998 гг. за нарушение трудовой дисциплины
8. График увольнений работников строительного комплекса ОАО «Запсибгазпром» по сокращению штата
9. График текучести кадров строительного комплекса ОАО «Запсибгазпром»
Приложение 3
Приложение 7
Приложение 8
Приложение 9
