4.2. запрашивать от структурных подразделений учреждения све-1 дения. необходимые для работы архива, с учетом обеспечения выполнения всех возложенных на архив задач л функций.
5. Ответственность заведующего архива
5.1. Заведующий архивом несет ответственность за выполнение возложенных на архив задач и функции.
Приложение 5
ПРИМЕРНЫЕ ТЕКСТЫ
ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ РАБОТНИКОВ СЛУЖБЫ ДОУ97
а) Должностная инструкция начальника службы ДОУ
I. Общие положения
1.1. Начальник службы ДОУ отвечает:
1.1.1.За работу службы, своевременное и качественное выпол
нение ею задач по предназначению.
1.1.2.За исполнительскую и трудовую дисциплину сотрудников
службы.
1.1.3.За сохранность документов (сведений), содержащих госу
1.1.4.дарственную и служебную тайну.
1.1.5.За обеспечение безопасных условий труда, поддержание
порядка, выполнение правил пожарной безопасности в помещени
ях службы.
1.2.Квалификационные требования: высшее профессиональное
(техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж
1.3.работы на руководящих должностях в соответствующей профилю
1.4.предприятия отрасли не менее 5 дет
1.5.В практической деятельности должен руководствоваться:
1.3.1.Инструкцией по документационному обеспечению управ
ления предприятием (инв. № ...).
1.3.2.Положением о службе ДОУ (инв. № ...).
1.3.3.Правилами внутреннего трудового распорядка (инв. № ...).
1.3.4.Правилами охраны труда и техники безопасности, обеспе
1.3.5.чения производственной санитарии и противопожарной защиты
: (инв. №№ ...,...,...).
1.3.5. Настоящей должностной инструкцией.
1.4. Должен знать:
II. Должностные обязанности
2,1. Начальник службы ДОУ обязан:
| IMC |
2.1.1.Возглавлять работу службы и эффективно руководить ею.
2.1.2.Обеспечивать своевременное и качественное выполнение службой возлагаемых на нее повседневных задач в строгом соотвеииний с утвержденным порядком работы.
2.1.3.Руководить разработкой и ведением служебной документтаиии.
2.1.4.Обеспечивать рациональное' использование материальных, технических и иных средств службы в интересах выполнения задано предназначению.
2.1.5.Обеспечивать надежную защиту документов и информации]составляющих государственную и служебную тайну.
2.1.6.Руководить обучением подчиненных, создавать им условия для повышения квалификации.
2.1.7.Осуществлять контроль за соблюдением подчиненными правил внутреннего трудового распорядка, требовании техники безопасности,
2.1.8.Использовать по отношению к подчиненным прсдоснные права по их поощрению (привлечению к ответственности).
2.2. Начальник службы ДОУ должен своевременно и в полил/ч объеме отрабатывать и предсташшть соответствующим должностным» лицам отчетную и иную служебную документацию.
2.3. Регламент рабочего времени начальника службы ДОУ соответствует нормам федерального законодательства о труде. Время труда и отдыха п течение рабочего дня регламентируется «Правилами внутреннего трудового распорядка» предприятия.
В случае служебной необходимости начальник службы ДОУ может привлекаться к выполнению своих обязанностей сверхурочно, порядке, предусмотренном положениями федерального законодательства о труде.
III Права работника
3.1. Начальник службы ДОУ имеет право:
3.1.1.Принимать решения к целях обеспечения повседневной деятельности службы — по всем вопросам, относящимся к его компетенции.
3.1.2.Представлять заместителю генерального директор;) предприятия по управлению свои предложения по поощрению ( к ответственности) работников службы — в тех сдукшх. когсобственных полномочий недостаточно.
3.1.3.Готовить и заместителю генерального директора предприятия по управлению свои предложения по еовершен-авованию работы службы (ее дополнительному финансированию, материально-техническому обеспечению и т.п.).
3.1.4.Участвовать в работе коллегиальных органов управления при рассмотрении вопросов, касающихся работы службы ДОУ,
IV. Ответственность. Порядок оценки труда работника
4.1. Начальник службы ДОУ несет административную, дисциплинарную и материальную ответственность за:
4.1.1.Нарушение положений руководящих документов по вопросам организации работы службы.
4.1.2.Невыполнение служебных указаний заместителя генерального директора по управлению.
4.1.3.Не сохранение государственной и служебной тайны.
4.1.4.Неправомерное использование предоставленных служебных полномочий, а также использование их в личных идеях.
4.2. Основным критерием оценки труда начальника службы полнота, своевременность и качество исполнения им должностных обязанностей в соответствии с настоящей Инструкцией.
3.1.2.Осуществлять контроль за сроками исполнения докумеци
тов и их правильным оформлением.
3.1.3.Организовывать работу по регистрации, учету, хранению
передаче в соответствующие структурные подразделения докуме
тов текущего делопроизводства, в том числе приказов и раелоряж
ним руководства, по формированию дел и их сдаче на хранение,
3.1.4.Разрабатывать инструкции по ведению делопроизводстве
на предприятии и организовывать их внедрение.
3.1.5.Принимать меры по обеспечению работников канцелярия
необходимыми инструктивными и справочными материалами.
также инвентарем, оборудованием, оргтехникой, техническими
средствами управленческого труда.
3.1.6.Осуществлять методическое руководство записей де- лопроизводства в подразделениях, контроль за правильным форми рованием. хранением и своевременной сдачей дел в архив, подготовку справок о соблюдении сроков исполнения документов.
3.1.7.Обеспечивать печатание и размножение служебных доку-вментов.
3.1.8.Участвовать в подготовке созываемых руководством сове-
шаний, организовывать их техническое обслуживание, оформления
командировочных документов, регистрацию работников, прибывав
ющих в командировку.
3.2.Заведующий канцелярией должен своевременно и в полном
объеме отрабатывать и представлять соответствующим должностными
лииам отчетную И иную служебную документацию.
3.3.Регламент рабочего времени заведующего канцелярией со- ответствует нормам федерального законодательства о труде. Вре
труда и отдыха в течение рабочего дня регламентируется Прави.
ми внутреннего трудового распорядка» предприятия.
В случае служебной необходимости заведующий канцеляри. может приатекаться к выполнению своих обязанностей сверхуро но, в порядке, предусмотренном положениями федерального за нодательства о труде.
IV. Права работника
4.1. Заведующий канцелярией имеет право:
4.1.1. Принимать решения в целях обеспечения повседневно деятельности канцелярии — по всем вопросам, относящимся к компетенции.
4.1.2. Представлять начальнику службы ДОУ свои предложения
• по поошрснию (привлечению к ответственности) работников кан
не ,|;1р!П1 — и теч случаях, когда собственных полномочий недостач-
I ТОЧНО.
4.1.3. Гоювнть и предстаатять начальнику службы ДОУ свои пред-
и по совершенствованию работы канцелярии (ее дополни-
[ тельному финансированию, материально-техническому обеспече-г.п.).
4.1.4. Участвовать в работе коллегиальных органов управления
при рассмотрении вопросов, касающихся работы канцелярии.
V. Ответственность. Порядок оценки труда работника
5.1. Заведующий канцелярией несет административную, дисцип
линарную и материальную ответственность за:
5.1.1.Нарушение положений руководящих документов по воп
росам организации работы канцелярии.
5.1.2.Невыполнение служебных указаний начальника службы ДОУ.
5.1.3.Несохранение государственной и служебной тайны.
5.1.4.Неправомерное использование предоставленных служеб
ных полномочий, а также использование их в личных целях.
5.2. Основным критерием оценки труда заведующего канцеляри
ей является полнота, своевременность и качество исполнения ею дол
жностных обязанностей в соответствии с настоящей Инструкцией.
Оценку труда заведующего канцелярией уполномочен осуществлять начальник службы ДОУ. Полномочия начхчьника службы ДОУ по применению мер поощрения и взыскания в отношении заведующего канцелярией определены соответствующей должностной инструкцией и Положением о материальном стимулировании работников предприятия (инв. №№ ...,...).
в) Должностная инструкция заведующего архивом (начальника отдела хранения документов)
ие положения
1.1. Заведующий архивом отвечает:
I • 1.1. За работу архива, своевременное и качественное выполнением задач по предназначению.
1.1.2.За исполнительскую и трудовую дисциплину сотрудник*»
архива.
1.1.3.За сохранность документов (сведений), содержашич г осу.
дарственную и служебную тайну.
1.1.4.За обеспечение безопасных условии труда, поддержания
прялка, выполнение правил пожарной безопасности в помешещИ
ях бюро.
1.2.Квалификационные требовании; среднее профессиональным
образование и стаж работы по делопроизводству не менее 2 лет. |
1.3.В практической деятельности должен руководствоваться: I
1.3.1.Инструкцией по документационному обеспечению управ
ления предприятием (инв. № ...).
1.3.2.Положением об архиве {инв. № ...).
1.3.3.Правилами внутреннего трудового распорядка {инв. № ..,)•
1.3.4.Правилами охраны труда и техники безопасности, обеспе
чения производственной санитарии и противопожарной защитив
(пни. №№ ...,...,...).
1.3.5. Настоящей должностной
1.3.6. инструкцией.
1.4. Должен знать;
1.4.1.Нормативно-правовые акты, другие документы и материалы
по вопросам деятельности архива.
1.4.2.Порядок учета документов, состоящих на временном и по-
стоя ином хранении.
1.4.3.Организационную структуру предприятия.
1.4.4.Ведомственные стандарты унифицированной систем
организационно-распорядительной документации (УСОРД).