30 Учёт ценных бумаг
Ценные бумаги - ден.док-ты, свидетельствующие о праве собственности его владельца на опред-ю сумму денег или конкретные имущественные ценности. Ценные бумаги условно можно разделить на денежные (векселя, сберегат-е сертификаты и другие долгоценные бумаги) и капитальные ценные бумаги (все виды акций, облигаций, инвестиционные сертификаты, закладные, депозитные и сберегательные сертификаты, казначейские обязат-ва, обязат-ва гос-ва). БУ бланков ценных бумаг предприятий ведется на забалансовом счете 08 «Бланки строгого учета» по номинальной ст-ти на основании соответствующих приходно-расходных док-тов. Списание этих бланков производится одновременно с записями по реализации ценных бумаг. Ценные бумаги, находящиеся на предприятии, хранятся в его кассе в установленном порядке. Ценные бумаги учитываются по видам и месту хранения материально ответственными лицами согласно «Порядку ведения кассовых операций». На все цен.бум.составляются описи, к-е содержат вид, номер, серию, номинальную ст-ть, срок погашения. При погашении делается соответствующее обозначение про док-т, на основании к-го сделана запись, выписка банка. БУ средств, полученных в рез-те выпуска облигаций предприятий, ведется на счете 952 «Другие заемные средства» и счете 82 «Использование заемных средств». На счете 95 «Другие заемные средства» отражаются операции движения заемных средств, полученных предприятиями в рез-те выпуска акций и облигаций предприятий. Счет 95 «Другие заемные средства» имеет 3 субсчета: «Краткосрочные заемные средства», к-й используется для учета средств, привлеченных на срок до одного года; «Долгосрочные заемные средства», — на срок более одного года; «Приватизационные бумаги». Аналитический учет по счету 95 ведется по видам выпущенных ценных бумаг, заимодавцам и срокам погашения займов.На счете 82 «Использование заемных средств» открываются два субсчета: «Использование кредитов банка» и «Использование других заемных средств». На субсчете 2 счета 82 учитываются суммы ден.средств, временно привлеченных предприятием в виде дополнит-х финансовых ресурсов, к-е погашены или выкуплены за счет средств трудового коллектива. Учет приобретенных предприятием акций и облигаций, других предприятий и организаций ведется на счете 58 «Долгосрочные финансовые вложения», а учет сертификатов, к-й ведется на счете 55, субсчет «Сберегательные сертификаты» и учет расчетов по векселям рассмотрены выше. Начисление дивидендов по акциям и % по облигациям предприятия отражаются следующими бух-ми записями: дебет счета 87 «Фонды эк-го стимулирования» и кредит счета 70 «Расчеты по оплате труда»; счета 76, субсчет 3 «Расчеты с прочими дебиторами ц кредиторами» или счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами». Начисление дивидендов по акциям предприятия и процентов по облигациям предприятия, приобретенным юридическими лицами, отражается бухгалтерской записью: ;. дебет счета 87 «Фонды экономического стимулирования» и кредит счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» и при перечислении делается запись: дебет счета 76 «Расчеты с разными дебиторами и кредиторами» и ; кредит счета 51 «Расчетный счет». Получение дивидендов по ценным бумагам предприятия отражают бухгалтерской записью: дебет счета 51 «Расчетный счет» и кредит счета 80 «Прибыли и убытки».
31 Формы и системы оплаты труда
Оплата труда-это заработок, рассчит.в ден.выражении, к-й по трудовым договорам собственник или уполномоченный им орган выплачивает за выполненную работу или предоставленные услуги. Осн.задачами учета труда и з/п на предпр-х всех форм собств-ти, явл.: 1)правильное определение затрат раб.времени и учет труда; 2)начисление з/п каждому работнику в соответствии с кол-м и качеством затрач.труда; 3)выявление фактич.объема фонда з/п и осуществление контроля его составных частей; 4)учет каждой суммы, начисленной з/п работникам предпр-я , как составной части расходов предпр-я, связанных с хоз.процессами в соответствии с местом и объектом применения труда; 5)обеспечение контроля правильности исп-я фонда з/п в каждом подразделении предпр-я и установление ответственности, связанной со снижением произв-ти труда, отражение всех затрат по з/п на счетах б/у.
Основные бухгалтерские проводки по счёту расчёты по оплате труда: начислена зарплата основным производственным рабочим: Д – 23 (производство), кредит – 661, выдана зарплата из кассы: дебет – 661, кредит – 301, отражено депонирование зарплаты: дебет – 661, кредит – 662, выдача депонированной зарплаты: дебет – 662, кредит – 301, удержание из зарплаты подоходного налога: дебет – 661, кредит – 641 (расчёты по налогам), удержание сборов в ПФ: дебет – 661, кредит – 651 (расчёты по пенсионному обеспечению), удержание на социальной страхование: дебет – 661, кредит – 652 (расчёты по соцстраху), удержание на страхование на случай безработицы: дебет – 661, кредит – 653 (расчёты по соцстраху на случай безработицы), начислена оплата труда работнику за работы по исправлению брака: дебет – 24 (брак в производстве), кредит – 661.
32 Фонд оплаты труда
Состав фонда ОТ установлен ЗУ «Об оплате труда». В фонд основной з/п входят: з/п, начисленная за выполненную работу в соответствии с установленными нормами труда по сдельным расценкам, тарифным ставкам, должностным окладом и т.д. В фонд дополнит.з/п входят: надбавки и доплаты к тарифным ставкам и должностным окладам за звание мастера и квалификацию, за руководство бригадами, за совмещение должностей, за расширение зон обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, за работу в тяжелых, вредных или особо в редных условиях, за работу в многосменном и непрерывном режимах пр-ва, за работу в ночную смену и т.д. К прочим поощрительным и компенсационным выплатам относятся: вознаграждения по итогам работы за год, вознаграждение за выслугу лет и стаж работы, не предусмотренные законодательством, вознаграждения за открытия, изобретения и рационализаторские предложения и т.д. Основные бухгалтерские проводки по счёту расчёты по оплате труда: начислена зарплата основным производственным рабочим: Д – 23 (производство), кредит – 661, выдана зарплата из кассы: дебет – 661, кредит – 301, отражено депонирование зарплаты: дебет – 661, кредит – 662, выдача депонированной зарплаты: дебет – 662, кредит – 301, удержание из зарплаты подоходного налога: дебет – 661, кредит – 641 (расчёты по налогам), удержание сборов в ПФ: дебет – 661, кредит – 651 (расчёты по пенсионному обеспечению), удержание на социальной страхование: дебет – 661, кредит – 652 (расчёты по соцстраху), удержание на страхование на случай безработицы: дебет – 661, кредит – 653 (расчёты по соцстраху на случай безработицы), начислена оплата труда работнику за работы по исправлению брака: дебет – 24 (брак в производстве), кредит – 661.
33 Порядок начисления и удержания зар.платы
Оплата Труда работникам производится согласно их личному трудовому вкладу с учетом конечного рез-та работы предпр-я, ее максим-ая величина не ограничивается. ОТ по тарифным ставкам произв-ся на основании тарифных сеток, ставок и окладов, тарифно-квалификационных хар-к. Должностные оклады работникам уст-т собственник или уполномоченный им орган в соотв-вии с законодат-м. Начисления на з/п:-сбор в пенсионный фонд-32%; -взносы в фонд страхования на случай временной потери трудоспособности-2,9%; -взносы в фонд страхования на случай безр-цы 2,1%; -взносы в фонд страхования от несчастных случаев-0,2%-13,8%. Предельная сумма з/п работника , из к-й удерживаются, на к-ю начисляются страховые взносы и пенсионный сбор-2200грн. Удержание из з/п: подоходный налог 13%; сбор в пенсионный фонд-2%; взносы в фонд страхования на случай временной потери трудосп-ти-0,5%; взносы в фонд страх.на случай безр-цы-0,5%. Также к удержанием относятся: профсоюзный взнос-1%; алименты; аванс. Основные бухгалтерские проводки по счёту расчёты по оплате труда: удержание из зарплаты подоходного налога: Д – 661, К – 641, удержание сборов в ПФ: Д – 661, К – 651, удержание на соц-е страхование: Д – 661, К – 652, удержание на страхование на случай безработицы: Д – 661, К – 653.
34 Синтетич.и аналитич.учёт заработной платы
Аналит-й учёт зарплаты ведётся по каждому работнику и реализуется через табельный учёт рабочего времени. Сущность табельного учета заключается в ежедневной регистрации явки работников на работу и уходу с неё, всех случаев опозданий и неявок с указанием причин, а также времени простоя и сверхурочных работ. Каждому принимаемому на работу присваивается табельный номер, делается отметка в его трудовой книжке. На вновь принятого работника открывается личная карточка, в которой указываются анкетные данные и все изменения по службе (в отделе кадров). Бухгалтерия каждому работнику открывает лицевой счёт. Синтетич-й учет основной и дополнит-й оплаты труда и её использование ведётся на счёте 66 (расчёты по оплате труда), к-й имеет 2 субсчёта: 661 – расчёты по зарплате, 662 – расчёты с депонентами. Кредитовое сальдо счёта 66 означает задолженность предприятия работникам по начисленной, но не выданной зарплате. Дебетовый оборот – сумма, выплаченная наличными или через перечисления, суммы, удержанные в виде налогов в бюджет, по исполнительным листам и т.д. Обороты по кредиту – суммы, начисленные в отчётном месяце в виде зарплаты, премии и прочие начисления. Учёт депонированной зарплаты ведут в бухгалтерии, в книге учёта депонированной зарплаты, заполненной по данным реестра не выданной зарплаты. При журнально-ордерной форме учёта, начисления зарплаты отражается в ЖО №1. Удержания из зарплаты налогов в бюджет, по исполнительным листам и пользу третьих лиц, в ЖО №8.