3. Порядок прекращения деятельности торгово-промышленных палат максимально приближен к общему порядку прекращения деятельности юридических лиц. Оно производится путем реорганизации (слияния, присоединения, разделения, выделения) или ликвидации. Реорганизация и ликвидация торгово-промышленных палат осуществляются решениями их высших руководящих органов. Торгово-промышленные палаты могут быть ликвидированы также в случаях и порядке, установленных законодательством Российской Федерации. Торгово-промышленная палата считается реорганизованной или ликвидированной с момента внесения необходимых изменений в соответствующий реестр.
В случае слияния двух или нескольких торгово-промышленных палат все имущественные права и обязанности каждой из них переходят к вновь образованной торгово-промышленной палате. При присоединении торгово-промышленной палаты к другой торгово-промышленной палате к последней переходят все имущественные права и обязанности присоединенной палаты. В случае разделения торгово-промышленной палаты к образованным в результате этого разделения торгово-промышленным палатам переходят в соответствующих частях имущественные права и обязанности реорганизованной торгово-промышленной палаты. При выделении из торгово-промышленной палаты одной или нескольких торгово-промышленных палат к каждой из них переходят в соответствующих частях имущественные права и обязанности реорганизованной торгово-промышленной палаты. Разделение имущественных прав и обязанностей утверждается высшим руководящим органом реорганизованной торгово-промышленной палаты.
Имущество ликвидированной торгово-промышленной палаты после удовлетворения претензий кредиторов направляется на цели, предусмотренные ее уставом.
4. Структуру управления — какие иметь управленческие подразделения, их полномочия, порядок принятия и исполнения решений, штатное расписание, численность работников, формы и размеры оплаты труда и материального стимулирования их труда — самостоятельно устанавливает сама торгово-промышленная палата. Например, управление Торгово-промышленной палатой РФ, помимо съезда ее членов, осуществляет правление во главе с его председателем. В состав правления входят 56 человек — руководители региональных торгово-промышленных палат, представители предпринимательских организаций и их объединений. В целях содействия развитию различных видов предпринимательства в России, поддержки новых экономических структур, распространения отечественного и зарубежного опыта их работы в условиях рыночной экономики в составе Торгово-промышленной палаты РФ создано 17 постоянно действующих комитетов по видам предпринимательской деятельности, в частности, комитеты по правовой экспертизе и совершенствованию законодательства, деловому образованию, взаимодействию со средствами массовой информации, содействию внешнеэкономической деятельности, экологии и охране окружающей среды, вопросам социальной политики, выставочно-ярмарочной деятельности, информатике и телекоммуникациям, фондовому рынку, фермерству и другим видам предпринимательства в аграрной сфере, банковской и страховой деятельности, промышленной политике и конверсии, развитию частного предпринимательства, малого и среднего бизнеса, рекламной деятельности.
Центральный аппарат палаты имеет четырнадцать подразделений: главное управление по работе с территориальными палатами, главное управление по работе с объединениями предпринимателей, управление внешних связей и международных организаций, информационно-аналитическое управление, договорно-правовое управление, главное экономическое управление, центр правовой экспертизы и совершенствования законодательства, центр делового образования, центр исследования и общественных связей, управление контроля и документации, управление протокола, валютно-финансовое управление, управление бухгалтерского учета и отчетности, управление капитального строительства и материально-технического обеспечения. В управленческую структуру Товарно-промышленной палаты РФ входит также ревизионная комиссия в составе семи человек.
Сходным образом конструируется структура управления в региональных и местных торгово-промышленных палатах, естественно, с учетом масштабов их деятельности. Рассмотрим это на примере самой крупной региональной палаты —Московской торгово-промышленной палаты, действующей на территории двух субъектов Российской Федерации — Москвы и Московской области. Предпринимателям полезно знать не только набор управленческих структур палаты, но и то, какова их компетенция, как формируется персональный (кадровый) состав управленческих подразделений, порядок работы последних.
Высшим руководящим органом палаты является съезд. Очередные съезды созываются управлением палаты не реже одного раза в четыре года. Для решения вопросов, не терпящих отлагательства, могут созываться внеочередные съезды палаты. Внеочередные съезды созываются по решениям правления палаты, по требованию ревизионной комиссии либо по требованию не менее 1/3 членов палаты. О времени и месте созыва съезда, а также о вопросах, предложенных для рассмотрения на съезде, правление рассылает извещения членам палаты не позднее чем за 45 дней до открытия съезда. Сообщение о созыве съезда публикуется в печати. Члены палаты могут быть представлены на съезде по своему усмотрению любым физическим лицом, которое является делегатом съезда на основании документов, подтверждающих его полномочия.
Съезд считается полномочным при условии присутствия не менее 2/3 избранных на съезд делегатов. Съезд рассматривает доклады о деятельности палаты, отчеты ревизионной комиссии и принимает по ним решения; избирает правление и президента палаты, избирает ревизионную комиссию палаты, утверждает положение о ее деятельности; утверждает, изменяет и дополняет устав палаты; решает вопрос о прекращении деятельности палаты; рассматривает другие вопросы, относящиеся к ее деятельности.
Вопросы, обсуждаемые как на очередных, так и на внеочередных съездах палаты, решаются открытым голосованием большинством голосов (50% + 1 голос) присутствующих делегатов, за исключением вопросов об утверждении, изменении или дополнении устава палаты и о прекращении ее деятельности. Эти вопросы решаются подачей голосов не менее 2/3 присутствующих на съезде делегатов. Решения съезда вступают в силу немедленно, если иное не указано в самом решении.
Для руководства деятельностью палаты в период между съездами съезд палаты избирает правление. Количество избираемых членов правления определяется съездом палаты. В состав правления входят по должности президент, вице-президенты и генеральный директор палаты. Руководители местных торгово-промышленных палат Московского региона также входят в состав правления. Правление возглавляет председатель, которым по должности является президент палаты. Работа правления осуществляется в соответствии с принимаемым им регламентом. Члены правления палаты осуществляют свою деятельность на общественных началах. При этом правление может принять решение о возмещении его членам расходов, связанных с их участием в работе правления.
Заседания правления созываются президиумом или президентом палаты по мере необходимости, но не реже одного раза в шесть месяцев. Внеочередные заседания правления палаты могут быть созваны по требованию ревизионной комиссии или 1/3 членов палаты. Заседания правления считаются полномочными при присутствии более половины состава правления. Решения правления принимаются открытым голосованием большинством голосов присутствующих членов правления и вступают в силу немедленно, если иное не оговорено в самом решении. По решению правления его члены, без уважительных причин не принимавшие участия в работе правления в течение года и утратившие связь с организациями, которые они представляли в момент избрания, либо совершившие иные действия, несовместимые с принципами деятельности палаты, могут быть отстранены от участия в работе правления. На их место на период до очередного съезда палаты правление кооптирует новых членов.
Правление определяет основные направления, приоритеты и формы практической деятельности палаты по реализации ее уставных задач; устанавливает нормы представительства на съезд палаты от местных торгово-промышленных палат, союзов, гильдий, ассоциаций, секций и других организаций; определяет размеры и порядок уплаты членских взносов; созывает очередные и внеочередные съезды палаты; избирает на срок до очередного съезда палаты членов ревизионной комиссии палаты вместо выбывших членов; избирает на срок до очередного съезда палаты президента палаты вместо выбывшего президента, членов правления вместо выбывших, при этом состав правления не может быть обновлен более чем на 1/3; выбирает и освобождает от исполнения обязанностей, по представлению президента, вице-президентов палаты; решает вопросы деятельности палаты, вносимые на рассмотрение президиумом и президентом палаты, ревизионной комиссией и членами палаты.
Для осуществления текущего коллегиального руководства деятельностью палаты из состава членов правления по представлению президента правлением избирается президиум палаты. Срок полномочий президиума — четыре года. По предложению президента палаты в состав правления и президиума палаты могут избираться представители генеральной дирекции палаты. Президиум осуществляет свою деятельность на общественных началах. При этом президиум может принять решение о возмещении членам президиума расходов, связанных с их участием в работе президиума. Порядок работы и функционирования президиума определяется правлением. Президиум возглавляет президент палаты. В состав президиума входят по должности вице-президенты и генеральный директор палаты.